黑幕曝光：督查組、調查組進駐公司
按照有關規定，恒盛公司這樣的粉塵高污染企業，從建廠之初就該采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，作業場所粉塵濃度不得超過國家衛生標準；公司在可行性論證階段，要向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，“未提交預評價報告或者預評價報告未經衛生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目建設。
與此同時，公司職業病防護設施要與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
然而，記者采訪發現，由于是當地政府招商請來的重點企業，這些法律法規到了恒盛公司這里，都沒有得到執行。在某些領導的庇護下，恒盛公司職業衛生的安全監管完全被丟在一邊。
由于長期在粉塵環境中作業，這個公司的工人早在２００６年就出現頭暈、氣悶、乏力等癥狀，有的工人不能繼續上班，只好辭職回家，但公司并未給予應有的重視。
２００８年至２００９年間，這個公司給部分職工開具了３１份職業危害接觸史證明，經貴州省疾控中心進一步診斷，這些工人中姜仁生、劉克喜等５名工人被確診為矽肺病，另有部分職工被要求進行半年或一年醫學觀察。
診斷結果出來后，貴州恒盛公司仍未給予重視，診斷要求進行半年或一年醫學觀察的部分工人希望公司一次性補償２萬元，自己回家種地，與公司再無任何關系，公司也只同意給１萬元。
今年３月，一些網友將恒盛公司可能上千工人患職業病這一情況在百度貼吧、天涯社區等網站上發布，引起了中央領導重視，國家有關部門和貴州省有關部門分別組成督查組和調查組進駐公司，恒盛公司大量工人患矽肺病的黑幕才最終被揭開，企業首次被責令停產。
今年４月，在上級部門的督促下，恒盛公司對公司目前在崗在冊和部分已離廠的工人總共１３３７人進行了職業健康檢查，最終確認其中１９５人為矽肺病人，工人矽肺病檢出率竟高達１４．５８％。這些工人中，還有２６１人Ｘ胸片有不能確定的塵肺影像學改變，需半年后進行復查。
責任追究：至今遙遙無期
據了解，２００５年前后，恒盛公司投資２０００多萬元，購置了５套粉塵回收設備，并通過了當地環保部門的驗收。但是回收粉塵“不經濟”等因素，導致這些設備基本上是個擺設。
工人鄧宗建等人反映，從２００７年到２００９年，公司這幾套粉塵回收裝置，累計運行時間還不到半年。在發現矽肺病前，公司從未有人告知他們，在污染環境中作業受到什么危害，平時對粉塵的所謂防護，就是每月給爐臺上的工人發兩個紗布口罩。
公司的快速發展，顯然得到了當地領導和有關部門的大力扶持，如建廠所需辦理的手續，有關部門“特事特辦”，只用８天時間就辦妥了。公司資金周轉遇到困難，縣財政撥出５萬元專款進行扶持。重大事故發生以前，當地安監、衛生等行政主管部門曾下達過整改通知書，但由于某些領導的保護，“有關整改措施落實得都很差”。
直到重大事故發生，當地領導仍企圖“大事化小，小事化了”。在矽肺病患者的治療、賠償等問題尚未解決、此次事故調查結論尚未向社會公布的情況下，當地政府竟然又在進行協調，試圖讓這家高污染、高耗能企業早日恢復生產。
這起重大事故中，企業、政府及有關部門責任人的責任如何追究？由誰來追究？記者就這些問題進行采訪時，當地縣委、縣政府的主要領導以及有關部門負責人皆拒絕采訪，因而答案不得而知。
據了解，已經確診為矽肺病的１９０多名工人，目前仍在施秉縣人民醫院和當地一家酒店臨時改成的醫院里接受治療和等待傷殘鑒定結果。這些矽肺病患者因病情的輕重不同，可能分別獲得１０萬元至３０萬元的賠償。要求矽肺病復查的２６１名工人，部分與恒盛公司達成協議，每人領取了２．３萬元的補償款。
然而，讓人擔憂的是，類似恒盛公司這樣的高耗能、高污染企業，在黔東南州還有多家。
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