正值眾多“鐵公雞”式的上市公司紛紛叫苦無毛可拔時，民生銀行將“盈利年份應(yīng)當分配股利”等利潤分配政策寫入公司章程可謂慷而慨之。
然而，此舉也同時引起了外界的猜測，民生銀行意欲何為？
指外界胡亂猜測
根據(jù)3月6日民生銀行召開的第四屆二十六次董監(jiān)事會決議，民生銀行《公司章程》中關(guān)于分紅政策的不再是寥寥數(shù)語，取而代之的是“公司在盈利年度應(yīng)當分配股利，本年度利潤分配時，最近三年現(xiàn)金分紅累計分配的利潤應(yīng)不少于本行最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%”
由于現(xiàn)金分紅30%的規(guī)定是此前上市公司再融資的分紅條件，有觀點認為民生銀行修改分紅章程意在為其增發(fā)再融資做準備。
對此，民生銀行董秘辦人士昨日告訴記者，這根本是胡亂猜測，我們是按證監(jiān)會和上交所的要求做的，把“現(xiàn)金分紅”政策列入公司章程。監(jiān)管層有新規(guī)，我們的公司章程都是要做出相應(yīng)修改的。
“難道我們按規(guī)定來披露分紅政策就是要再融資？”該人士反問道。
事實上，“在盈利年份應(yīng)當分配股份”對民生銀行沒有影響，因為民生銀行上市后每年盈利后都有實施利潤分配。而現(xiàn)金分紅30%的規(guī)定才是此次章程修改的重點，因為民生銀行每年的現(xiàn)金分紅大多是象征性的，達不到30%的要求。
而長達7年現(xiàn)金分紅并送轉(zhuǎn)股份的民生銀行，其25.69億元的派現(xiàn)額對于高達262.8億元的融資額而言只是“小巫見大巫”。
章程修改耐人尋味
雖然民生銀行湊巧把再融資的分紅條件列入章程觸發(fā)了外界對其想增發(fā)的猜測難免過于敏感，但是董秘辦人士聲稱“按規(guī)定完善公司治理”也另人將信將疑。
記者注意到，已連續(xù)11年進行現(xiàn)金分紅的龍凈環(huán)保，其修改后的公司章程也僅為“重視對股東的合理投資回報，通過現(xiàn)金分紅或送紅股的方式實施積極的利潤分配辦法”，“董事會未作出現(xiàn)金利潤分配預案的，應(yīng)當在定期報告中披露原因，獨立董事應(yīng)對此發(fā)表獨立意見”，并未把“盈利時應(yīng)當分紅”作為強制性要求。
既然現(xiàn)金奶牛龍凈環(huán)保和大部分已披露年報的上市公司都沒有強制性地約束“盈利應(yīng)當分紅”并且明確給與股東現(xiàn)金分紅的預期，民生銀行如此將分紅政策光明正大并將其制度化，如此“自我約束”難免耐人尋味。
除了“強制分紅”較為引人注意，民生銀行此次董事會換屆距離到期時間也提前了4個多月。
對于董事會的提前換屆選舉，上述董秘辦人士解釋稱，“過去都是年初換屆，提前換屆就不影響全年工作恢復常態(tài)，上屆比較特殊。”（羅三秀）
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