A股依然沒有止住下跌的步伐。暴跌過后，基金經理的情緒正在降至冰點。熬不住者已開始或主動或被動選擇離開。上周，又有4名基金經理相繼離職。自4月中旬A股調整以來，共有21位基金經理在大跌中離開。雖然這個數字在400多位基金經理中的占比并不算高，但近期激增的離職率依然值得關注。
幾乎一天換一個
“最近都不敢和基金經理說話，小臉都翠綠翠綠的。”一位基金公司人士稱，行情一天比一天差，雖然和基金經理是同事關系，但也不大敢多說話。特別是業績排名靠后的基金經理，生怕哪句話說重了傷了人家。
而上海財匯數據顯示，從4月15日至今，中國基金業在36個交易日中，出現了35位基金經理變更的極端情況。與今年前三個月相比，基金更換掌舵人的頻率正在加快，幾乎每個交易日都有基金經理發生變動。這35位基金經理中，因為調任其他崗位而離開的基金經理只有6人。有8位基金經理原來身兼數職，如今開始減壓，專心運作1只基金。不過，仍有21位基金經理在調整中被動或主動“下課”。
幾大熊基“巧合”換帥
慘淡的基金業績，無疑是基金經理離職的主要原因。一個值得關注的現象是，今年排名墊底的幾大“熊基”，非常“巧合”地在這短短一個多月內換帥。數據顯示，至上周五，共有57只基金今年以來業績跌幅超過20%，而4月15日以來，這57只“熊基”中已有8只基金更換基金經理。他們分別是：博時超大盤ETF及聯接基金、國聯安紅利、融通巨潮100、中郵核心成長、博時滬深300、融通深證100、光大保德信紅利、光大保德信均衡精選。這其中，跌得最多的基金今年以來跌幅已經達到26.6%。
分析人士表示，A股的持續暴跌令基金公司承受著很大的贖回壓力，同時也給了年初躊躇滿志、準備大干一場的基金經理們當頭一棒。由于業績持續墊底的基金贖回份額相對較多，上半年又即將結束，基金公司此時變更績差基金經理可起到“一石二鳥”的作用。一方面，通過變更基金經理來改善業績，減少贖回壓力；另一方面，讓干不好的基金經理走人，也算是對基民們有所交代。
（晨報記者 王潔）
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