- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
視頻播放位置
下載安裝Flash播放器百度、聯想、海爾、阿里巴巴等企業亦榜上有名
北京2010年9月20日電 /美通社亞洲/ -- 9月19日，在北京中國大飯店舉辦的2010（第四屆）中國 CEO 年會上，由《經理人》雜志推出的“2010中國最具創新力公司”評選結果新鮮出爐。其中華為技術有限公司憑借其綜合的研發能力和技術創新等指標，摘得“2010中國最具創新力公司 TOP100”的桂冠，并連續4屆蟬聯該項評選的冠軍。而百度、聯想、海爾、阿里巴巴等企業亦榜上有名。
此次入榜企業中，華為無疑是研發投入方面的標桿，連續多年堅持“拿出銷售收入的10%投入研發”的戰略，獲得了高額回報。華為董事長孫亞芳表示：“在全球經濟不景氣的大背景下，華為仍然持續加大研發投入，2009年研發費用達到133.4億元人民幣。”從百億級別的研發投入絕對值來看，目前依然沒有任何中國企業能出其右。
此后，華為的榜樣力量開始引導眾多企業跟進投入研發。《經理人》經過對本年度入榜企業中研發投入最高的20家中國企業和跨國公司的情況進行了對比研究。通過對比發現，中國企業越來越重視研發的投入，研發投入占銷售收入的比例開始趕上甚至超過跨國公司。然而，《經理人》雜志認為：只有促進業績增長，提升盈利能力的創新，才是有效的創新。企業的創新必須是以增強盈利能力為終極目的的系統性創新，否則，創新投入就是一種“沉沒成本”。
為了倡導中國企業加快創新步伐，直面競爭，作為國內知名的商業財經管理高端雜志，《經理人》從2007年開始，每年都會評選出“中國最具創新力公司”。通過權威的評選方式與專業努力，客觀尋找出中國企業和在華的外資企業、機構的創新力量，深入發現其創新 DNA 形成的動力因素及培育方法，從而為其他正在努力求索的中國企業提供借鑒和榜樣，為所有中國企業的自主創新進程帶來滲透推動的力量。《經理人》以往三屆的“中國最具創新力公司”評選均獲得了社會各界的高度評價，評選結果被人民日報等權威媒體所引用，成為反映行業和區域經濟創新與發展的重要參考指標。
此次入選主榜的180家企業，都是《經理人》按照北美產業分類體系，從數千家各行各業的優秀企業中，通過一套嚴密的評估體系精心挑選出來的。
在客觀指標方面，《經理人》從以下四各方面來考察：（1）整體盈利能力。創新力最終體現為企業整體盈利能力的增強，這也是反映創新力的直接指標。（2）研發創新能力。這是創新力的核心指標。（3）管理創新能力。管理提升是體現創新力的重要方面。（4）營銷創新能力。營銷變革也是體現創新力的重要方面。在主觀指標方面，則用商業模式的創新性、領導人的創新意識、企業文化的創新性等來衡量。
根據以上的主、客觀指標，評審團為其設立了一個完整的指標體系，并賦予不同指標不同的權重，再將分值與權重進行加權平均，最終計算出創新力指數。
本次評選的時間從2010年5月開始到9月中旬結束，先后進行了資料搜集、企業申報、初步遴選、評估和整理、評審團評價（由10多名國內知名企業家、管理專家和商學院教授組成）、創新評價體系運行、評選榜單產生、評選榜單發布、展示報道以及案例研究分析。并在《經理人》雜志10月刊上進行詳盡的專題報道與創新案例研究。