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創(chuàng)業(yè)、生活兩不誤
成都宜居宜商很安逸“造成人才回流的原因,首先是成都本土人才重新認(rèn)識(shí)西部發(fā)展?jié)摿Α4送?,一線城市高房?jī)r(jià)、高節(jié)奏、高生活成本等種種綜合因素也使得從‘外’回流的人才逐年增多?!睋?jù)成都人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人分析,預(yù)計(jì)2011年,成都將成為各地各類人才西進(jìn)的首選城市之一。
川籍人才的“回家”,已成為目前勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)的一大趨勢(shì)。從就業(yè)目標(biāo)來(lái)說(shuō),國(guó)外內(nèi)行業(yè)巨頭積極向“西部大開(kāi)發(fā)”發(fā)展前沿 -- 成都聚集?;爻啥季蜆I(yè),職業(yè)前景看好,發(fā)展空間大;從生活成本來(lái)說(shuō),成都消費(fèi)水平比沿海低20%-30%,生活習(xí)慣上更加接近;成都的房?jī)r(jià)也是人才西進(jìn)的重要原因。“加之北京年初頒布的限房令提高了外地人在京購(gòu)房門檻,‘北漂’們?nèi)绻麤](méi)有5年不間斷社保和納稅記錄,就購(gòu)買不到北京的房子。這不僅影響北京住房?jī)r(jià)格,對(duì)外地人在京的工作和居住也將產(chǎn)生巨大影響?!?/p>
軟件是一個(gè)高度依賴人才的行業(yè),吸納人才成為高新區(qū)的重點(diǎn)工作之一。“我們的模式是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略引才招智,著力構(gòu)建和完善以三大基金、兩類補(bǔ)貼和兩項(xiàng)重獎(jiǎng)為主要內(nèi)容的人才政策體系?!背啥几咝聟^(qū)方面透露,在激勵(lì)人才方面,高新區(qū)設(shè)立了高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和軟件人才獎(jiǎng)勵(lì),并給予人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)和安家補(bǔ)貼。截至2010年8月,全區(qū)已累計(jì)為82家企業(yè)6000名軟件人才發(fā)放了9600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)成都高新區(qū)規(guī)劃,在未來(lái)幾年內(nèi),位于成都城南的天府新城將形成60萬(wàn)人的就業(yè)規(guī)模,其中軟件及服務(wù)外包人才將達(dá)到20萬(wàn)-30萬(wàn)人。成都軟件行業(yè)正呈井噴之勢(shì),2011年預(yù)計(jì)軟件人才需求將突破5萬(wàn)人。