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■看點五：【醫改】
公立醫院改革須多層面同步推進
政府工作報告提出，推進公立醫院改革、鼓勵引導社會資本辦醫、充分調動醫務工作者積極性、建立和諧的醫患關系、加強公共衛生服務。
中國人民大學醫改研究中心主任、中國人民大學公共管理學教授王虎峰認為，報告全面、系統地分析了我國經濟社會發展所面臨的新形勢、新任務，其中諸多方面與公立醫院改革密切相關，也為推動深化公立醫院改革提供了新的思路和新的機遇。
他建議將政府層面的改革，重點是轉變職能、改進管理服務方式，和醫院層面的改革，重點是法人治理結構、科學民主決策，以及科室層面的改革，重點是醫務人員的績效、管理、薪酬和醫患協調，這三個層面的改革舉措協調一致，同步推進。
“公立醫院改革，目前最主要還是體制與機制問題。實踐證明，沒有一個成熟的、公益的醫療服務系統，即使醫療保障水平再高也會損害參保人的利益，導致醫療保險基金與公共衛生資源的巨大浪費?！比珖舜蟪Ｎ瘯瘑T鄭功成說。
鄭功成認為，推進公立醫院改革已經成為落實城鄉居民醫療保障權益的前提條件，特別是縣級醫院改革應當加快。政府有責任科學規劃醫院服務機構的布局，真正培育與促進社會或私人醫療系統的健康發展，最終讓全體人民獲得滿意的醫療保障服務。
■看點六：【教育】
教育經費兌現承諾人才培養急需變革
政府工作報告提出，2012年中央財政已按全國財政性教育經費支出占國內生產總值的4%編制預算，地方財政也要相應安排，確保實現這一目標。
這意味著該目標自1993年提出以來我國有望首次實現這一承諾。中國教育科學研究院研究員、教育學博士儲朝暉認為，要保證教育支出占GDP比例的4%目標，具體幾方面對工作有明確的要求，即地方政府應該做些什么。目前而言，中央政府已經開始加大對教育的投入，以確保教育經費4%的實現，“溫家寶總理強調要加強薄弱環節的推動，使錢的使用提高至最高效益?！?/p>
“教育經費占GDP的4%，我覺得與教育思想、教育指導思想體制這些方面來比，當前的經費并不是主要問題，我們的經費是怎么合理使用的問題。有些學校的經費，浪費驚人，有些學校需要經費的又確實沒有錢?！比珖舜筘斀浳敝魅钨R鏗也表示。
21世紀教育研究院副院長熊丙奇擔憂的是，雖然我國教育在教育投入增長的背景下有大發展，卻沒有大變化。教育和人才在規模上快速發展，卻缺乏質量。
他表示，《教育規劃綱要》所確定的創新人才培養機制改革、教育管理制度改革、現代學校制度建設、考試升學制度改革，都直指當下的教育問題要害，但令人遺憾的是，目前這些改革在推進過程中，阻力較大，進展緩慢。
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