勞動和社會保障部最新報告指出受非典影響今年職工工資增幅將低于去年
有關人士提醒——發薪：嚴防拿非典說事兒
國家勞動和社會保障部勞動工資研究所課題組最新公布的報告表明，“非典”將對我國在崗職工整體收入產生影響。報告認為，今年我國總體職工平均工資增長幅度會在6%—8%左右，大大低于2002年14.3%的水平。對此，國家勞動和社會保障部勞動工資研究所蘇海南所長認為，今年工資增幅可能被“非典”拉低實際上不是一個很大的問題，反而要注意一些企業以“非典”為由少發工資、拖欠工資或不發工資。
報告指出，“非典”將直接沖擊我國交通運輸、旅游、餐飲等行業，而房地產、制造、建筑、社會服務等行業也將受到間接沖擊。在這個過程中，整個社會就業人員收入都要受到不同程度的影響，其中通過一次分配取得個人收入的群體受到影響更直接，收入受到影響的程度要大一些，這部分企業職工約占整個城鎮就業人員的66%左右，其中有少部分人員今年收入會下降，大部分人員還會保持少量的增長；二次分配轉移支付報酬的機關事業單位職工，受到的沖擊是間接的，個人收入不會下降，但增長的空間受到了擠壓，這部分人員約占整個城鎮就業人員的34%左右。報告同時指出，從在崗職工整體上看，工資的增長還是會大于工資下降部分，今年總體職工平均工資增長幅度會在6%—8%左右。
針對報告內容，國家勞動和社會保障部勞動工資研究所的蘇海南所長表示，今年工資增幅可能被“非典”拉低實際上不是一個很大的問題。他說，從宏觀上講，增幅雖然被拉低了，但今年工資總量還是增長的。而且，實際拉低的結果也不如所提供的數字給人的感覺那樣大。這里應該注意的一個情況是，去年(2002年)是前年(2001年)下半年全國機關事業單位調整工資后的工資翹尾年，社會總體工資水平顯得比往年增高了許多，增幅達到了14.3%。實則歷年的社會總體年工資增長幅度大多不超過10%。從這個意義上說，今年可能被“非典”拉低的工資增幅也不是很大。而從微觀上講，現在各企業自主經營后，工資水平都與效益掛鉤，具體到哪個勞動者會多增少增、增或不增還要由企業的效益好壞決定，基本不會受調查數字的影響。
蘇所長同時提醒，現在應該注意和防范的是一些受“非典”影響的企業把影響轉嫁到普通勞動者身上，以此為由少發工資、拖欠工資或不發工資，各勞動保障部門和工會組織應對企業實行監控，對發現和被舉報存在這類現象的企業要堅決查處，以保障企業中員工尤其是被感染了“非典”員工的權益，維護社會勞動關系的穩定。
蘇所長同時也希望全國29個建立了工資指導線的省市，以此數字為參考，根據當地的實際工資情況調整今年的工資增幅指導線。各有關部門也應對“非典”疫情中出現的行業間工資差距拉大的問題給予更多的關注。（奚宇鳴）
《北京青年報》 2003年6月3日
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