1月23日，江蘇省人力資源和社會保障廳宣布，經省政府同意，該省從2月1日起上調最低工資標準。調整后，江蘇省一類地區的最低工資水平已經和上海、杭州等地基本持平。另外，北京、重慶、東莞等地也紛紛表示初步具備上調最低工資標準的條件。據測算，各類地區的最低工資上調幅度都超過了12%。
對于這種提高老百姓福利的政策，筆者當然全力贊成，然而高興之余不免產生疑問：如此大張旗鼓的“惠民政策”究竟能有多少人真正從中受益？
“最低工資”是企業必須執行的工資標準底線，而在實際操作中員工工資往往高于這個標準，這就意味著底線的上調如果達不到員工工資水平的話，這一政策將對在崗正常工作的員工沒有任何影響。能夠從中受益的，也就是正在把“最低工資標準”當做“工資標準”來執行的企業的員工了，那也就是說，這一政策的受惠者只是一小部分人。
除此之外，工資上調的幅度只有高于物價漲幅，人們才能從中獲得真正的實惠。據了解，北京市目前的最低工資標準為800元/月。而北京二手房的均價都已經爬上了萬元臺階，注射了興奮劑一般的房價讓網友發出苦澀的感慨：買房子有很多途徑，只有工資是最不靠譜的。完全靠省吃儉用來攢工資購房簡直就是個“美麗的夢想”。
高昂的生活成本勢必如雨水一般瞬間沖刷掉工資上漲帶來的喜悅。最近一段時間，水費上漲，電費上漲……物價蘇醒一般昂首挺進，工資上漲也應該大步躍進趕上物價上漲才對。否則，上調工資很可能變成“雞肋”，棄之可惜，食之無味。(鞏雪）
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