圖為湖南兒童醫院新生兒一科男護士在護理病房給寶寶喂奶（5月10日攝）。新華社記者 龍弘濤攝
在5月12日國際護士節來臨之際，我國護士隊伍建設再度引人關注。
10年前，男護士曾是“稀罕物”。醫院偶爾有一名男護士，往往會成為病人圍觀的對象。如今，隨著社會觀念的變遷，越來越多的“護士先生”取代了“護士小姐”，成為醫院里的新生力量。
據衛生部注冊護士信息數據庫最新統計，截至目前，我國的注冊護士總量已達218萬人，其中男護士為2.1萬人，約占注冊護士總數的1%。
衛生部醫政司護理管理處處長郭燕紅說，近幾年，我國男護士數量大幅增加，男護士“奇缺”已成歷史。由于男護士就業率高，愿意獻身護理事業的男性日益增多。在很多醫院，男護士都成了業務骨干，流失率很低。而在十幾年前，男護士不僅鳳毛麟角，而且很難在護理崗位上久留。
據郭燕紅回憶，20年前，她從北京協和護校畢業時，一個班只有兩名男同學，而且畢業后很快就改行了。那時，北京協和醫院僅有兩三名男護士。
如今，男護士成了醫院的 “新寵”。北京天壇醫院護理部主任王彩云告訴記者，5年前，天壇醫院僅有1名男護士，現在卻達到20多名。男護士“膽大手亦巧”，不僅醫生喜歡，而且病人也喜歡。北京協和醫院護理部主任吳欣娟說，每年招人時，醫院的重點科室都會向護理部申請男護士，但因為數量有限，能分到的科室都感到很幸運。
我國男護士數量明顯增加，反映了社會的進步和觀念的開放。長期以來，受中國傳統觀念的束縛，社會上把護士當成“伺候人”的職業，而男人當護士，更被認為是低賤和恥辱。隨著改革開放，國際醫學交流日益頻繁，社會寬容度日益增加。很多人認為，無論男護士還是女護士，都是社會需要的職業，沒有高低貴賤之分。
河南大學護理學院院長王強說，幾年前，他們發現社會上男護士緊缺，而很多醫院急診科、重癥監護室等都需要男護士，于是五年制本科護理專業開始招收男生。如今，男護士越來越搶手。
醫學界人士認為，在臨床上，男護士有很多獨特的優勢。一是體力強壯、精力充沛。護士是一個勞動強度很大的職業，尤其是在危急重癥病人護理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應急能力突出。遇到緊急情況時，男護士往往臨危不亂，具有較強的理性判斷能力。三是男護士善于把握全局，統籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。
事實證明，男護士同樣可以在護理事業上有所建樹。2003年，四川的男護士巴桑頓珠獲得了我國護士屆最高榮譽——第39屆南丁格爾獎。在今年的玉樹抗震救災中，我國派出了大批醫療隊，很多護士都是男性，他們發揮了不可替代的巨大作用。
據河南省人民醫院護理部主任宋葆云介紹，目前該院男護士占護士隊伍的2%，主要集中在急診室、手術室、重癥監護室等重點部門，普通病房還沒有男護士。因為在普通病房，主要是扎針、輸液等活兒，不能充分體現男護士的價值。
郭燕紅認為，我國的護理行業從護理內容到護理理念都有長足進步。但是，在護士隊伍中，女護士仍然占絕對優勢，男護士還是相對稀缺。雖然近年來男護士比例大幅增加，但與發達國家相比，數量仍明顯不足。很多發達國家的男護士比例超過了10%，而我國僅有1%。
她指出，我國護士的待遇普遍偏低，無法體現護理的勞動價值，導致人才流失嚴重。因此，她希望全社會都能理解和尊重護士，并不斷改善其收入和待遇，使護士職業吸引更多的優秀人才。(本報記者 白劍峰)
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