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我國已進入老齡社會 養老預期已影響年輕人職業選擇
關鍵詞： 單位養老 職業選擇 養老保障 職業規劃 養老服務 養老模式 養老問題 養老機構 社會老齡化 社會養老
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“養老預期已經影響年輕人的職業選擇”
記者在采訪中發現，不同類型單位的人對養老的預期有很大不同。在國企工作的李苑說：“四位老人都有退休工資，生小病不打緊，大病也有醫保。我相信到他們年紀更大時，社保機制會更完善，孩子也大了，我們年富力強，相信養老更不成問題。”
郭媛則對養老問題比較擔憂。她說，私企很少會要上了年紀的員工，自己很可能不到退休年齡就得退休，同時負擔四位老人會很困難。她現在只想趁年輕多賺些錢，將來養老才不至于捉襟見肘。
“養老預期已經影響年輕人的職業選擇。”中國社科院社會學所研究員張翼說，進入不同類型的單位，不光現在待遇不同，退休后差距更大。這使得青年在職業規劃上產生逐利動機，并一味求穩，長此以往必將影響國家勞動力資源的配置。張翼指出，目前改革到了攻堅階段。一般企業的員工是社會養老，公務員和事業單位職工則依然是單位養老，未來十年國家應該下決心下力氣解決這種差異，縮小不同單位、不同行業、不同地區的養老差距。
調查顯示，52.4%的人期待縮小城鄉養老待遇差距；43.3%的人希望破除退休養老雙軌制。
“養老問題是迫切需要解決的民生問題。”童瀟建議，各地政府要加大養老投入，全國社會保障基金理事會也應當投資護理康復等領域，緩解護工缺乏現狀，減輕青年負擔。
調查顯示，86.4%的人期待未來十年國家加大老人護理康復方面的投入。
張翼提出兩個建議，一是打通城市農村之間相對封閉的養老、醫療保險制度，提供可以全國結算的保險體系。二是年輕人的父母要有均等的公共服務享受權利。父母能進入城市生活，年輕人對城市的歸屬感和信任感增加，才能全心全意做好工作，為城市提供活力。
調查顯示，64.1%的人希望擴大養老保障覆蓋范圍；49.2%的人希望醫療費用可以異地結算；35.6%的人建議準許老人戶口隨子女遷移。