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二、收入分配
穩步推進機關事業單位工資制度改革，國有企業負責人薪酬制度改革取得新進展，收入分配秩序逐步規范。
制定出臺實施意見，及時調整機關事業單位工作人員基本工資標準和機關事業單位離退休人員離退休費，全省機關事業單位調整工資工作全部完成兌現任務。建立鄉鎮工作補貼制度，擬定出臺四川省鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的意見，健全完善基層干部激勵機制。加強企業工資分配工作，印發了《關于深化省屬國有企業負責人薪酬制度改革的實施意見》，國有企業負責人薪酬制度改革穩步推進。按照“居民收入增長和經濟發展同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高同步”的原則，從2015年7月1日起調整了全省最低工資標準，月標準調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，非全日制用工小時最低工資標準調整為13.2元、14.4元、15.7元，平均上調幅度為10.0%。制定發布了全省2015年企業工資指導線，基準線為11%，上線（預警線）為17%，下線為4%，為企業工資集體協商提供參考依據。繼續擴大勞動力市場指導價位的工種崗位范圍，累計發布986個工資指導價位。
2015年，全省城鎮全部單位就業人員平均工資為50466元，比上年增加4769元，增長10.4%，扣除物價因素，實際增長8.9%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為58915元，比上年增加6360元，增長12.1%。城鎮全部單位在崗職工平均工資51089元，比上年增加4936元，增長10.7%；城鎮非私營單位在崗職工平均工資為60520元，比上年增加6798元，增長12.7%。
分經濟類型看，國有單位就業人員平均工資為66551元，增長16.7%；城鎮集體單位就業人員平均工資為48924元，增長11.9%；內資外資和港澳臺投資單位就業人員平均工資為53384元，增長8%；城鎮私營單位就業人員平均工資為35127元，增長7.5%。
分企事業機關類型看，國有企業單位就業人員平均工資69607元，增長10.5%，其中：中央企業85875元、增長8.7%，地方企業55111元、增長11.7%；國有事業單位就業人員平均工資66004元，增長19.1%，其中：中央事業94209元、增長10.2%，地方事業64140元、增長21.1%；國有機關單位就業人員平均工資64346元，增長22.9%，其中：中央機關73520元、增長15.3%，地方機關 64101元、增長23.2%。
分行業門類看，農、林、牧、漁業38023元，增長11.2%；采礦業47865元，增長2.7%；制造業43311元，增長7%；電力、燃氣、水的生產和供應業72902元，增長5%；建筑業41357元，增長8%；批發和零售業41181元，增長4.6%；交通運輸、倉儲和郵政業59552元，增長7.4%；住宿和餐飲業33349元，增長7.5%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業67829元，增長9.3%；金融業80165元，下降0.7%；房地產業47161元，增長8.6%；租賃和商務服務業44881元，增長8.7%；科學研究、技術服務業78812元，增長7.6%；水利、環境和公共設施管理業40117元，增長9.9%；居民服務、修理和其它服務業33270元，增長5.1%；教育業62412元，增長20.6%；衛生和社會工作70935元，增長16.1%；文化體育和娛樂業49988元，增長9.6%；公共管理、社會保障和社會組織63704元，增長22.4%。