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（五）生育保險
協同推進生育保險工作，督促落實生育保險費率下調政策。年末全省參加生育保險人數670.3萬人，其中女性299.8萬人；農民工76.2萬人，減少了1.5萬人；私營企業135.3萬人。全年有24.8萬人次享受生育保險待遇，比上年增加3.1萬人次。
全年生育保險基金總收入17.5億元，比上年增加1.2億元。其中，征繳收入17.1億元，增加1.3億元，當期征繳率97.4%。全年基金總支出16.7億元，比上年增加3.3億元。年末基金累計結存25.6億元。
（六）社會保險基金監管
探索建立“事前防范、事中控制、事后查處”工作機制，出臺《社保基金監督舉報獎勵辦法》、社保欺詐案件查處移送工作舉措，推進行政執法與刑事司法有效銜接。組織開展網絡監督、專項檢查和問題整改，全年歸墊問題基金7465.2萬元。強化舉報案件查處、交辦和督辦，全年受理舉報案件359件，收回基金501.8萬元、處罰264.7萬元、移交司法機關4件。
加強企業年金基金監管，全省建立企業年金制度企業324家，比上年增加32家；參加企業年金職工33.0萬人，比上年增加2.8萬人；領取待遇人數6717人，比上年增加467人，增長7.5%；支付受益人待遇3.3億元，比上年增加0.3億元，增長9.3%。年末企業年金基金累計結余145.9億元，比上年末增加32.6億元，增長28.7%。
四、人才隊伍建設
深入實施《四川省專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》“十大工程”，統籌推進重大人才政策制定和重大人才項目實施。完成新形勢下加強和改進人才工作的對策研究課題。完成“百千萬人才工程”國家級人選選拔推薦，2015年四川省共有7名專家入選國家“百千萬人才工程”。截至年末，四川省共有享受政府特殊津貼人員2931人（不含中央在川單位），“百千萬人才工程”國家級人選131名，省學術技術帶頭人2292人、后備人選4211人，省有突出貢獻優秀專家2325人。新設立博士后科研工作站13家，較上年度翻番。配合人社部、全國博管委完成中國博士后制度30周年紀念活動，成功舉辦首屆“中國博士后西部服務團—綿陽行”活動，圍繞“凝聚態物理最新研究進展”主題成功舉辦了全國博士后學術交流活動。圍繞四川省戰略性新興產業布局，新規劃設立25家博士后創新實踐基地，推動科研院所、高等院校和其他企事業單位聯合培養博士后，促進產學研高效結合。截至年末，全省共設立博士后科研流動（工作）站、博士后創新實踐基地304個，在站博士后研究人員1783人，設站規模和在站人數均居全國前列。廣泛吸引國內外優秀人才來川創新創業發展，通過海外留學回國人員職稱評審綠色通道，積極開展高級職務任職資格評審工作。收集、整理了2015年度海外高層次人才和合作項目需求目錄，在海科會、科博會及廳外網上進行了發布，50個單位上報了海外高層次人才需求1667人。
2015年通過省外專局申報實施“天府高端引智計劃”等各類引進國外高層次人才項目187項，資助用人單位引進“高精尖缺”外國專家493人次。實施引智成果示范推廣項目44項，一批引智成果實現產業化。規范管理因公出國（境）培訓工作，配合相關部門制定了《四川省因公臨時出國經費管理辦法》，全年實施因公出國（境）培訓項目40項，派出培訓792人，其中專業技術類項目31項，626人，人數占比79%。
進一步發展高技能人才培養平臺，全年新增高級技工學校1所、技師學院1所、國家級高技能人才培訓基地3個、省級高技能人才培訓基地8個，國家級，技能大師工作室4個、省級技能大師工作室9個。改革技能人才培養模式，選擇中航工業成都飛機工業（集團）有限責任公司等5家企業開展“企業新型學徒制”培訓試點，在技工院校擴大一體化課程教學改革試點，指導綿陽等4市（州）創建技能人才隊伍建設綜合示范區。實施技師培訓項目，全年新增高技能人才12.0萬人，其中技師、高級技師8515人。大力開展崗位練兵和技能競賽活動，全年組織省級職業技能競賽18個，選派3名青年技能人才出征第43屆世界技能大賽，并取得焊接、制造團隊挑戰兩個項目的金牌，為中國隊實現金牌零的突破作出貢獻。
大力開展職業培訓，提高勞動者技能素質。進一步健全職業培訓體系，截至2015年底，全省共有技工院校83所，其中高級技工學校10所、技師學院10所，有在校學生12.0萬人，當年招收新生4.1萬人，畢業學生3.0萬人，就業率98.8%；另有民辦職業培訓機構1425個，就業訓練中心118個，年培訓能力達百萬人。組織開展農民工職業技能提升計劃—“春潮行動”“青年勞動者技能培訓行動”等專項培訓行動，全年共培訓農民工41.8萬人，其中就業技能培訓26.3萬人，品牌培訓3.6萬人，崗位技能提升培訓8.1萬人，創業培訓3.8萬人。全年為84.9萬名城鄉勞動者提供職業技能鑒定服務，76.7萬人獲得職業資格證書。