街鄉(xiāng)定最低行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)
中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長常凱曾對媒體表示，工資協(xié)商問題“其實(shí)不僅僅是協(xié)商工資，更是涉及整個勞資關(guān)系基本權(quán)利的實(shí)施問題……勞資關(guān)系問題、工資問題、工資協(xié)商問題涉及勞資關(guān)系系統(tǒng)和政策怎么去調(diào)整”。
有消息稱，《工資條例》有望年內(nèi)出臺，工資協(xié)商制度、同工同酬等保障勞動者權(quán)益的條款將被納入其中。
工資集體協(xié)商“破題”也是北京市總工會今年的工作之重。 解決勞方追求的“權(quán)益”和資方追求的“效益”，是工資集體協(xié)商的核心問題。對此黃偉表示，今年北京市總工會將通過制定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)域工資水平，提高工資協(xié)商的成功率。具體辦法是，由各級工會進(jìn)行調(diào)研分析，了解本地區(qū)、本系統(tǒng)、本企業(yè)職工工資的基本情況，以及職工在工資收入方面的意愿和要求，形成區(qū)域和行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，再與行政方溝通。
北京市東城區(qū)簋街自2007年起，已率先試點(diǎn)、確定了區(qū)域性最低工資標(biāo)準(zhǔn)。去年起，90余家餐飲企業(yè)開始簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議，約定簋街餐飲企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)協(xié)議約定，今年7月1日起，隨北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由800元提高至960元，簋街行業(yè)最低工資“門檻”也將自動調(diào)至1010元。
黃偉表示，今年起，像簋街這種約定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的舉措將會在全市更多行業(yè)推行，初步確定涵蓋保安、家政、護(hù)工、民俗旅游等行業(yè)。這樣，一方面盡量提高勞方的待遇標(biāo)準(zhǔn)，一方面也照顧資方的承受能力。
黃偉稱，按照《勞動合同法》規(guī)定，行業(yè)性集體合同只能在縣以下區(qū)域內(nèi)簽訂，加之各地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相差較大，因而預(yù)計(jì)會以街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，確定相關(guān)的區(qū)域或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年，每個區(qū)縣將會有3—5個區(qū)域或行業(yè)制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。屆時，企業(yè)按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)單方面為員工定薪的行為，將受到制約和規(guī)范。
工資集體協(xié)商流程
企業(yè)產(chǎn)生協(xié)商代表（職工方由工會代表，企業(yè)方由法人代表）；
一方向另一方提出工資協(xié)商意向；
召開工資協(xié)商會議；
形成工資專項(xiàng)協(xié)議草案；
經(jīng)職工代表大會以無記名投票方式審議通過；
報(bào)送勞動保障部門備案。
（新京報(bào)本報(bào)記者 溫薷）
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