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揭秘招聘體檢潛規則：150元體檢費醫院只收45元
關鍵詞： 體檢費 焱焱人力 醫院體檢 參股 加盟 潛規則 求職者 捆綁 普工 小麥
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記者以求職者身份到焱焱人力資源公司應聘，發現很多令人費解的事情。為何要求求職者體檢，又為何將找工作與交體檢費“捆綁”，當中是否有利可圖？“揭開招聘體檢潛規則”系列報道昨日
見報后，引起社會高度關注，針對其中存在的諸多疑問，暗訪記者小麥和夏夏再次深入“焱焱人力”、相關醫院及企業，展開調查，最終，一層層剝開了“招聘體檢潛規則”的真實內幕，其中的利益鏈交織令人驚訝。
【暗訪揭秘】
招一個普工提成50元
“焱焱人力”的員工晶晶告訴記者，只要招來的人成功體檢，就能拿提成，普工一個50元，文員3個50元，駕駛員則要4個才能拿到60元。
“其實就是騙體檢費的”，晶晶偶爾會覺得自己的工作有些不道德，介紹的崗位質量沒有保證，承諾和現實不統一，大多數人干不了幾天就會離開。
晶晶做了20多天，升任另一個辦公室的主管，能抽所有文員的業績提成。陳經理告訴暗訪記者夏夏，自己也是從底層的文員做起，“我最高紀錄是一天招到15個人去做體檢呢”。
體檢過后又交了100元
“焱焱人力”另一個主管說，公司有專門的市場部門，負責和招聘工廠溝通，合肥的大部分工廠都是公司客戶。陳經理還稱，可以將求職者介紹到蘇州等地工作。
小梅確實從這里獲得了工作機會，“焱焱人力”稱能介紹滿足她要求的工作，在體檢完后，“焱焱人力”要求她再交100元，才給介紹工作。她按照要求交錢后，“焱焱人力”給了她一張報到卡，讓她到某工業園上班，但該工業園要求她上夜班，跟公司承諾的“可以只上白班”不一，小梅只得放棄。小梅說：“不少人都是這樣被迫離開的。 ”
參股開分公司先交錢再談
“焱焱人力”除了總公司外，還另設了5家辦公室作為分公司。分公司只有招聘和開體檢單的權利，沒有安排工作的權利。每天下班后，分公司的主管都會到總公司對賬，將當天的體檢費交到總公司。
一家辦公室的胡主管介紹，自己原來也是總部的文員，干了一段時間后才用加盟的形式開分公司的，收入與總公司對半分。
暗訪記者以哥哥想加盟為由，咨詢加盟的相關事宜，張總表示體檢費是分公司收入之一，但他稱開分公司不叫“加盟”，是“參股”，要交錢了才會透露其他情況。不過，他強調，參股一點風險都沒有，分成看股份比例，如果分公司不干了或自立門戶，參股的錢還會退還。
【記者調查】
醫院：只收了45元體檢費
記者以人力資源公司的身份，咨詢了“焱焱人力”指定體檢的兩家醫院，A醫院體檢中心的陳主任證實，“焱焱人力”從去年開始就開始在醫院大規模體檢，每周來結一次賬，并拿體檢報告。 “焱焱人力”選擇的體檢套餐是最便宜的套餐，費用為45元每人。醫院只收套餐費。
B醫院的吳主任介紹，“焱焱人力”選擇的體檢套餐是80元每人，每十天結一次賬，包括材料費。“他們收的其他費用，我們就不清楚了。 ”吳主任還稱，80元每人的體檢費，醫院會給“焱焱人力”一半回扣。
企業：沒有與“焱焱”合作
招聘時，“焱焱人力”的主管們最愛說的是兩個公司：為一在皖全國知名家電公司招普工，為另一物流招駕駛員、跟單員。
記者分別致電這兩家公司，家電公司的招聘負責人柯先生介紹，目前，該公司不通過任何第三方公司招聘。物流公司的負責人王先生同樣稱，“焱焱人力”是在打著其旗號。 “常常有人打電話問我是不是通過‘焱焱人力’招聘”，王先生說，自己曾將公司招聘信息發布到網上，“焱焱人力”復制了這些信息，到處發布，已經給它們的工作帶來困擾。
一家制冷公司的人力資源部人員則證實，該公司確實和“焱焱人力”有合作，但是從來沒有委托他們進行員工體檢。
【正面交鋒】
體檢費自愿交，有的廠指定體檢醫院
對記者暗訪的內幕，“焱焱人力”怎樣回應？5月25日，暗訪記者小麥來到了這家公司位于元一時代廣場附近的總部，一位陳姓經理介紹，負責人不在。
5月26日，記者聯系了焱焱人力資源管理有限公司經理張飛，他介紹，公司跟不少企業都有合作，只要交了錢就肯定會介紹工作。是否必須交體檢費才會給求職者介紹工作？他當即予以否認，“體檢費都是自愿交的，沒理由收他150元才給他們介紹工作。 ”他還解釋，“有的廠不指定醫院還比較好，有的廠指定體檢醫院，那屬霸王條款。 ”
與某知名家電公司確實沒合作
某全國知名家電公司真的與“焱焱人力”有合作？一開始張飛表示這家公司確實與他們有合作。記者當即告訴他，已經向該公司求證，該公司稱從未與“焱焱人力”有任何合作，此時，張飛立刻改稱：“其實該公司以前招聘是通過中介或者外包，現在已經不通過這些中介了。 ”張飛又稱，雖然“焱焱人力”沒有與該公司合作，但如果應聘者提出要進該公司，他們可以通過內部關系安排其進入。
收150元體檢費在業內不算高
醫院提供的45元套餐，張飛一聽就有些激動，“那還有更低的呢，20、30元的都有。 ”張飛還振振有詞地稱，“我們收取150元在業內不算高的，你們可以去打聽一下。 ”他還介紹，這150元錢一收取，就會給求職者開收據，開發票也行。另外，只要求職者工作滿3個月，這筆體檢費就會退還。但暗訪記者夏夏發現，接觸到的員工，幾乎沒有一個人工作時間超過一個月就已萌生退意。 (安徽商報)