歷時近4個月、在全國廣大女職工中引起廣泛關注的“陜汽杯”女職工權益保障法律法規知識競賽評選結果今天揭曉。在北京市東城區公證處公證人員的全過程監督下，女職工權益保障法律法規知識競賽委員會評選出北京市總工會女職工委員會等100個單位獲優秀組織獎，同時抽獎產生了1000名個人獎獲得者。全總副主席、書記處書記、全總女職工委員會主任黃彥蓉參加了評獎并發表講話。
黃彥蓉說，在廣大職工熱烈慶祝中華全國總工會成立80周年以及全國勞動模范和先進工作者表彰大會召開之際，開展女職工權益保障法律法規知識競賽，是按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，更好地維護女職工特殊權益，教育廣大女職工提高自身素質的有效舉措。這樣的競賽活動必將有力推動女職工權益保障法律法規知識的學習和普及，進一步提高女職工學法、知法、守法，依法維護自身合法權益的意識和能力，從而使女職工權益維護工作邁出更大的步子，更好地發揮廣大女職工在全面建設小康社會、推進構建社會主義和諧社會的偉大征程中的半邊天作用。
據了解，本次競賽活動設有組織和個人兩種獎項，其中組織獎設100個，用以獎勵本次活動優秀組織者，評選標準主要依據答題卡數量、參賽率并適當照顧地區性的原則，經競賽委員會評選產生。個人獎是從答題全部正確的答卷中抽獎產生的（標準答案和組織獎名單見本報今日第5版，個人獎名單見本報5月10日第6版）。
由全總女職工委員會主辦的“陜汽杯”女職工權益保障法律法規知識競賽自去年12月15日開展以來，在全國廣大女職工中掀起了學法、知法、懂法的熱潮。各級工會女職工組織在同級工會的重視支持下，專門下發通知進行精心部署，不僅積極購買相關的資料、書籍，采取多種形式組織學習、宣傳，有的還先行開展“熱身”競賽，并給予適當的獎勵，有效地激發了女職工參賽的熱情和積極性。
活動期間，競賽辦公室收到許多來自各地各單位關于競賽的情況報告，涌現出許多生動感人的事跡。
遼寧省直屬機關工會女職工委員會在沒有專職工作人員的情況下，積極爭取省直機關工會領導的支持，組織了40多個廳局近3000名女職工參賽；北京市總工會女職工委員會干部親自將15萬份答題卡送到競賽辦公室；福建省女子監獄、浙江省第五監獄、廣東省女子監獄等單位也踴躍參加。
此次競賽體現出參與對象的社會性。一是大量男職工特別是許多男性基層領導參與答題，認為這樣有助于推動女職工權益維護，如湖南泰格林紙集團公司不僅女員工參賽率達100％，而且基層領導和男員工參賽率也達60％以上。二是社會女性熱情參與，不僅有自由職業者，還有下崗失業女工。大家認為，通過這樣針對性很強的知識競賽，可以增強女性自我保護意識和自我維權能力。
各級女職工委員會的有效組織，廣大女職工的踴躍參與，使女職工權益保障法律法規知識競賽開展得如火如荼。據統計，此次活動共收到來自全國各地的答題卡高達719萬多份，其中，廣東、遼寧、浙江3省各級女職工委員會提交的答題卡數量名列全國前茅，總數都在30萬份以上。工會女職工干部們都發出一個共同的感慨：如此規模的競賽活動，確實是對女職工權益保障法律法規知識最好的普及，有力推動了尊重、維護女職工權益社會意識和氛圍的形成。（記者王嬌萍）
《工人日報》2005年4月22日
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