記者從黑龍江省婦聯獲悉，近日通過的《黑龍江省實施＜中華人民共和國婦女權益保障法＞辦法》(以下簡稱《辦法》)，將于明年1月1日正式實施。我省是繼新疆維吾爾自治區、湖南省之后在全國正式出臺地方《實施辦法》的省份。《辦法》明確規定，“任何單位的住房供熱費補貼等福利待遇，不得作出‘以男為主’或者其他歧視婦女的規定。”
據了解，《辦法》依據《中華人民共和國婦女權益保障法》，針對我省婦女的現狀，做出了一些具體規定，以解決侵害婦女合法權益的突出問題。
家庭暴力是對婦女危害比較大的行為，過去人們認為這是“家務事”，派出所等單位不便“插手”。這次《辦法》明確規定公安派出所、司法所、社區居民委員會和村民委員會等基層組織有權制止、勸阻和調解、處理家庭暴力行為。同時將公安機關、人民檢察院、人民法院處理家庭暴力的職責具體化，并且規定人民法院因家庭暴力審理離婚案件，財產分割時要照顧受害婦女的原則。
在一直令婦女感到困擾的性騷擾問題上，《辦法》一改過去“禁止對婦女進行性騷擾”的籠統表述形式，具體列舉了部分性騷擾的方式，如語言、文字、圖片、電子信息、身體動作等方式。同時，針對部分商場、超市搜查女性消費者身體的違法問題，《辦法》明確規定商場、超市等商業經營單位不得以任何理由搜查女性消費者的身體。如果發生此類行為，不僅對直接責任人進行依法處罰，而且還要對責任單位處以罰款。
《辦法》還將省、市兩級婦女代表候選人在正式代表候選人的比例從25%提高到30%，對我省比較突出的取暖費報銷“報男不報女”的問題，明確規定“任何單位的住房供熱費補貼等福利待遇，不得作出‘以男為主’或者其他歧視婦女的規定。”
《辦法》新增加了強迫女職工延長工作時間、侵害農村婦女土地權益、以性別為由拒絕錄用婦女或者提高錄用標準等六個方面的法律責任。其中，婦女在懷孕期間，用人單位停發工資、單方面解除勞動合同或勞動協議的，勞動保障部門將責令該單位補發工資，恢復婦女工作，并處以5000元罰款。《辦法》還規定要為貧困婦女提供必要的生育救助。（王妮娜）
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