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長株潭“兩型辦”承擔五大職能
(在長株潭三市展開的“改革試驗”，將進入實質性的實施階段。)
(湖南省委常委、省紀委書記許云昭（右一），省委常委、常務副省長于來山（左一）為長株潭兩型社會建設改革試驗區領導協調委員會辦公室授牌。)
紅網1月5日訊（瀟湘晨報記者 肖世峰）昨日省委省政府召開的新聞發布會上，湖南省長株潭“兩型辦”副主任徐湘平解讀了長株潭“兩型辦”的五大職能：研究、協調服務、實施、考核評價、示范借鑒。
徐湘平說，長株潭“兩型辦”首先承擔的是研究職能，通過對規劃和改革的重大措施、法律法規以及理論體系的研究，通過研究逐步形成兩型社會的理論體系和實施具體標準。
其二是協調服務職能。徐湘平認為：“協調中央和各部委的關系、協調改革和發展的關系、協調省直各部門和三市的關系，長株潭“兩型辦”在這個過程中以協調為主，予協調于服務中。”
第三是實施職能。即按照省委省政府要求，組織實施整體規劃和整體改革的方案，特別是要組織實施跨市的重大項目和環境保護項目。
考核評價職能是長株潭“兩型辦”的一個重要工作。徐湘平說，運用考核評價這個手段來保障國家批準的改革方案的落實，就是每年要對兩型社會推進的整體成效進行評價，要對三市和省直各部門推進兩型社會建設的成效予以評價，要對改革發展過程中特別是重大項目的建設進行考核，這些將為省委省政府的相關獎懲工作提供重要依據。
長株潭“兩型辦”的最后一項職能是示范借鑒職能。省編辦的文件賦予該機構“組織國際交流合作，組織各項創新活動和相關理論研究工作”，徐湘平認為，這意味著“兩型辦”要通過借鑒其他國際國內的經驗，要總結提升長株潭城市群兩型社會建設中的一些經驗，不斷地進行宣傳和推介。
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