“2009年，房地產(chǎn)行業(yè)薪酬水平跟往年不會有很大差異，但最大的差別在于實際進入腰包的收入會大幅降低?！?1日，知名房地產(chǎn)專家蔡為民在接受采訪時表示。
“2009年房地產(chǎn)行業(yè)薪酬繼續(xù)縮水”，一位業(yè)內(nèi)人士悲觀地表示，2009年整個行業(yè)降低薪酬的幅度可能超過40%。蔡為民認為，對房地產(chǎn)行業(yè)而言，2009年銷售人員的薪資水平可能下調幅度最大，保守估計，跟2007年上半年相比，收入可能縮水50%。
知名人力資源顧問公司翰威特在2008年11月份出爐的房地產(chǎn)薪酬評估報告指出，房地產(chǎn)行業(yè)針對2009年的人員配置和薪酬增長預算，與2008年上半年的預期會一定差距。
易居中國分析師薛建雄說，整個行業(yè)仍處于調整期，因此對于房地產(chǎn)行業(yè)薪酬總體上非常不樂觀。
除了降薪，房企對人員增加也有了進一步的控制。根據(jù)2008年底翰威特的調研情況來看，60%的受訪房地產(chǎn)企業(yè)表示會凍結招聘計劃。
下調薪酬增長預算
翰威特在報告中指出，2009年，房企對薪酬調整預算有略微下降。該公司2008年3月和10月的調研數(shù)據(jù)顯示，2008年上半年，接受調查的企業(yè)給出的2009年薪酬增長預算在10.1%，2008年10月份，這一增長預算已經(jīng)下調至8%。
翰威特上海分公司組織與人員管理高級咨詢顧問許可表示，在2008年3月份，房地產(chǎn)市場還處于相對高的增長期，因此對2009年的預測依然較為樂觀。2008年10月份，企業(yè)盡管下調了2009年的薪酬增長預算，但幅度并不是特別大。他同時認為，預計目前房企對2009年的薪酬增長預算可能會有進一步的下調。
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