昨日，武漢市勞動力市場在盤點求職人數時發現，今年以來，該市各級勞動力市場已接納了超過一萬名研究生進場求職，其中六成研究生都找到了合適的工作。“許多人存在觀念誤區，認為勞動力市場是低學歷者求職的地方。”武漢市勞動力市場高級職業指導師李永洪告訴記者：近兩年來，在高等教育擴容和日漸緊張的就業形勢雙重作用下，不少研究生開始回歸“平常心”，抱著試探的想法走進勞動力市場。
雖然進了勞動力市場，這些研究生對薪水的要求并不含糊。據了解，碩士生開出的月薪底線為3000元，博士生為5000元。符合這一條件的工作，在招聘展臺上并不多見。為了讓研究生成功就業，勞動力市場經常客串獵頭的角色，向合適的企業推薦合適的人選。
一位金融管理專業的“海歸”博士生到武漢勞動力市場求職，市場將其推薦到一家保險公司工作，公司對這位博士活躍的思維和前衛的理念非常滿意。畢業于復旦大學的管理學碩士小王首次“試水”勞動力市場，就被推薦至武漢某大型商業集團工作，目前，小王已成為該集團中層管理人員。半年前，東西湖某房地產企業在勞動力市場相中了廈門大學碩士生小周，如今，小周已是該公司策劃部經理。
目前，勞動力市場和人才市場之間的壁壘正在逐步消除，武漢市勞動力市場每年接納33萬人次進場求職，從增長比例看，本科、研究生及以上文化程度人員增幅最大。(文慧）
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