人事部日前發布的《2007年三季度全國部分人才市場供求情況及分析》顯示，第三季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。計算機、市場營銷、建筑等專業成為人才市場招聘的熱點，招聘職位數量和求職人數較上季度分別增加了3.9%和5.6%。中西部地區職位供求穩步增長，顯示出人才流動機制的完善和求職者就業觀念的改變。
計算機、市場營銷、建筑位列招聘前三43.5%的用人單位需求本科生
三季度全國部分人才市場共有37.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位355.4萬個，登記求職877.6萬人，職位供求比為1∶2.47(職位數為1，求職人數為2.47)。本季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。按照單位性質排名前4位的是：私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司，分別占招聘單位總數的46.7%、16%、14.5%和12.1%。
計算機、市場營銷、建筑、機械、財會等專業是人才市場招聘的熱點，求職人員也主要集中在市場營銷、計算機、機械、財會、建筑、行政管理等專業。招聘數量前10位的專業：計算機、市場營銷、建筑、機械、財會、行政管理、企業管理、金融、通信工程、經濟，占職位總數的68.4%。求職數量前10位的專業：市場營銷、計算機、建筑、機械、財會、行政管理、企業管理、通信工程、金融、電子工程，占登記求職人員總數的63%。
本季度職位需求中，對研究生學歷的需求占6.1%，本科學歷的占43.5%，大專及以下學歷的占45.4%。求職人員中研究生學歷的占5.9%，本科學歷的占40.4%，大專及以下學歷的占53.7%。
人才市場供求專業對比情況顯示，第三季度，人才市場各專業的職位供求比都在1∶2到1∶2.5之間，行政管理、財會、市場營銷、通訊工程專業職位供求比稍高；企業管理、經濟類職位供求壓力較小，職位供求比接近1∶2。
東部供求旺盛 中西部職位穩步增長個體和私企及港澳臺企業招聘持續增加
本季度人才市場供求走勢相對平穩，仍然保持第二季度后的增長態勢，供求數量平穩增長，招聘職位數量和求職人數較上季度均有小幅上升，分別增加了3.9%和5.6%，較去年同期分別增長了3.7%和15.2%，職位供求比從上季度的1∶2.43略微上升到1∶2.47。
東部地區招聘職位數和求職人員數第三季度仍占全國總數的2/3，職位供求比也較高，達到1∶2.53，求職人員總數超過600萬，特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場求職人員數仍然居高不下。中部地區職位供求比為1∶2.36，招聘職位總數67.3萬個，求職人才總數159萬人，較上個季度分別增加了10.6萬個和23.7萬人。西部地區職位供求比為1∶2.32，職位總數較上季度增加了1.8萬個，求職人員總數增加了12萬人。中西部地區職位供求穩步增長，顯示著人才流動機制的完善和求職者就業觀念的改變。
個體和私營企業及港、澳、臺商投資企業招聘持續增加，也是第三季度的一個顯著特點。據統計，進入人才市場招聘的私營和個體企業及港、澳、臺商投資企業，比上季度的單位數分別上升了3118家和2090家，在招聘單位總數中所占比例也有所增加，大約占招聘單位總數的一半以上。(董煒）
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