3月4日，上海市政府網(wǎng)站發(fā)布消息說(shuō)，教育部所屬各高校正在緊鑼密鼓地進(jìn)行教授評(píng)級(jí)定崗工作，這是改革開(kāi)放以來(lái)高校首次進(jìn)行教授評(píng)級(jí)。
旨在體現(xiàn)收入差異性
記者了解到，今后高校教授將不再像過(guò)去那樣只有正副之分。高校教師不論是正、副教授還是講師、助教，都將有不同的等級(jí)，總的級(jí)別達(dá)到13級(jí)。
有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，原先高校的教授只要職稱(chēng)一樣，就享受完全一樣的待遇，而且教授的各類(lèi)職稱(chēng)基本上都是終身制的。同樣職稱(chēng)的教授即使在教學(xué)和科研方面貢獻(xiàn)不一樣，也沒(méi)有辦法在收入等方面體現(xiàn)差距。
而根據(jù)教育部和人事部聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)新規(guī)定，教授不僅要按照成就評(píng)定不同的級(jí)別、享受不同的待遇，學(xué)校還可以在教師崗位中嘗試設(shè)置教學(xué)為主型崗位、教學(xué)科研型崗位和科研為主型崗位，這樣既能夠體現(xiàn)同等職稱(chēng)條件下教授的不同貢獻(xiàn)程度，也能夠體現(xiàn)教授在教學(xué)和科研方面的不同貢獻(xiàn)。
教育部門(mén)表示，這一做法，旨在避免“過(guò)去那種教授評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)完全由科研成果來(lái)決定，教學(xué)型的教授即使付出再多也不能得到適當(dāng)回報(bào)的局面”。
文科幾乎沒(méi)有一級(jí)教授
根據(jù)規(guī)定，高校的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，必須分別納入相應(yīng)崗位設(shè)置管理。高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般不低于崗位總量的70%，其中，教師崗位一般不低于崗位總量的55%，管理崗位一般不超過(guò)崗位總量的20%。
據(jù)記者了解，高校教師的崗位分為13個(gè)等級(jí)。教授崗位分一至七級(jí)。其中正教授崗位包括一至四級(jí)，副教授崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。按照規(guī)定，一級(jí)教授基本上只有院士才能達(dá)到相關(guān)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，而文科基本上沒(méi)有一級(jí)教授。
各高校高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例全國(guó)總體控制目標(biāo)是：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1∶3∶6；五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2∶4∶4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3∶4∶3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5∶5。（辛民）
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