“我想50歲退休，然后成為專業(yè)京劇票友。”在本報與新浪網(wǎng)所做的工作觀念調(diào)查中，27歲的會計師李先生這樣說。這項調(diào)查截至4月23日中午12時，有3263名網(wǎng)友參與，而調(diào)查得到的數(shù)據(jù)值得深思。
找工作考慮綜合因素
面對“在選擇工作時，你優(yōu)先考慮的因素是什么”的多選問題，主要有3個選項被選中，選擇比例都在五成以上：“收入與工作強度是否匹配”、“是否提供未來發(fā)展空間”，以及“工作是否引起自己興趣”。可以看出，中國年輕人找工作考慮的是綜合因素。
32歲的祝幻賓在山東萊陽從事貿(mào)易工作，他說：“我首先考慮興趣，和這個公司的老板談得很好，收入不錯，就留下來了。”24歲的杭州工人劉永恭說：“我最在意的是興趣，工作起來心情好。”26歲的工程師謝先生表示最重視發(fā)展空間：“我年輕，所以要發(fā)展。好的工作應該提供好的學習機會，有開放的工作環(huán)境，并且有人性化的管理。”
24歲的深圳工人劉二飛說：“我最關心的是收入和工作強度是否匹配，我已經(jīng)干了4年半，工作強度也很大，但工資和四年前比沒有多少增長。”
近四成被調(diào)查者選擇了“工作職位是否穩(wěn)定”。27歲的公務員劉先生說：“穩(wěn)定的工作對家庭的組建和孩子撫養(yǎng)有好處。”
50歲退休較受青睞
面對“你期望自己停止工作的歲數(shù)是多少”的問題，四成多的被調(diào)查者選擇了“50歲”。27歲的會計師李先生說：“50歲以后就應該有自己的時間，從事興趣所在的事情。比如文藝和社會性活動，我特別喜歡京劇，希望以后可以成為專業(yè)票友。”
三成多的被調(diào)查者選擇了“60歲”，工程師謝先生說：“退休太早多寂寞呀！沒事干，連釣魚也沒有意思，60歲比較合適吧。”
有近兩成的被調(diào)查者選擇了“40歲”，劉二飛說：“我沒有什么學歷，現(xiàn)在完全是從事打工工作，我想盡早結束這種打工生活。”
六成人不滿意現(xiàn)有工作
在對“現(xiàn)在工作是否滿意”的調(diào)查中，有六成多被調(diào)查者選擇了“不滿意”。29歲在事業(yè)單位工作的王先生說：“我收入比較少，自身價值無法體現(xiàn)，工作比較輕松，但簡直像在養(yǎng)老。”
有兩成多的調(diào)查者選擇了“滿意”。30歲從事貿(mào)易工作的趙女士說：“我自身在這個公司有很好的發(fā)展前景，公司也有很好的發(fā)展空間，感覺挺不錯。”23歲在福州從事文職工作的朱興全說：“我的工作可以和很多外國朋友打交道，學到不同的東西，挺好的。”
中國人工作倦怠期提前
帶著調(diào)查得出的數(shù)據(jù)，記者采訪了兩位專業(yè)職業(yè)顧問。她們認為，這份調(diào)查提供了一張社會“快照”：中國年輕人以工作收入為擇業(yè)的主要價值取向，大多準備趁年輕盡量掙得辛苦錢，然后盡早退出職場。他們的工作倦怠期正在提前出現(xiàn)。
調(diào)查顯示，收入情況成為被調(diào)查者最關心的擇業(yè)因素。北大青鳥職業(yè)培訓中心的顧問譚女士告訴記者:“現(xiàn)在的年輕人擇業(yè)首先需要生存，對生活質(zhì)量要求很高。生活成本上升，收入更是最實際問題。”對于有四成的被調(diào)查者希望50歲退休，譚女士分析說，現(xiàn)在的社會發(fā)展要求每個員工都要各盡其責，所以勞動強度就會加大，許多人自然希望盡早進入“慢生活”。
譚女士表示，每個員工對公司的政策都有所抱怨，但這就像“孩子對于父母的抱怨”。雖然有六成的人表示對工作不滿，但并不意味著他們都會離開現(xiàn)在的工作崗位。(謝昕 楊洋)
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