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下載安裝Flash播放器4.社會工作人才隊伍建設。適應以改善民生為重點社會建設、加快健全社會保障體系的需要，堅持職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展方向，努力建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍。制定出臺關于加強社會工作人才隊伍建設的指導意見，建立完善社會工作人才隊伍建設工作機制。主動適應社會服務機構、基層社區(qū)、公益類民間組織等對社會工作人才的需要，加快構建完善的社工專業(yè)教育體系，增設急需的社會工作專業(yè)種類，抓緊培養(yǎng)大批急需的各類專業(yè)人才。加強專業(yè)化社會工作人才培養(yǎng)，實施社會工作從業(yè)人員職業(yè)能力提升工程，未來五年對現有社會工作從業(yè)人員普遍進行專業(yè)輪訓。加大高層次社會工作人才培養(yǎng)力度，造就一批高級社會工作師、高級社會工作專業(yè)教師。建立公共財政投入機制，鼓勵社會、個人投入社會服務領域和社會工作人才隊伍建設。實施社會工作崗位開發(fā)工程，探索建立社會工作人才職業(yè)制度體系。
5.城鎮(zhèn)建設人才隊伍建設。適應河北城鎮(zhèn)化和城鎮(zhèn)現代化建設的需要，著力建設一支高水平的城鎮(zhèn)建設人才隊伍。抓好加強全省城鄉(xiāng)規(guī)劃和勘察設計人才隊伍建設實施意見的貫徹落實。有針對性地強化培訓教育工作，全面提高城鎮(zhèn)建設人才專業(yè)素質和業(yè)務水平。完善配套政策措施，著力做好城鎮(zhèn)規(guī)劃設計、城鎮(zhèn)設施建設、城鎮(zhèn)管理和公共服務等領域緊缺人才的培養(yǎng)和引進工作。加大高層次人才培育力度，重點培養(yǎng)引進一批國內國際一流的規(guī)劃設計、建筑工程等方面的高級專家。
三、重點人才工程
(一)京津冀區(qū)域人才合作推進工程
圍繞提升京津冀區(qū)域人才綜合競爭力，以“柔性”引進高層次人才智力、為河北科學發(fā)展提供有力支撐為目的，實施京津冀區(qū)域人才合作推進工程。構建區(qū)域合作協(xié)調機制，舉辦京津冀經濟圈發(fā)展高層論壇，完善京津冀人才開發(fā)一體化聯(lián)席會議制度，強化對區(qū)域內人才合作的統(tǒng)籌協(xié)調。重點圍繞河北傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)改造升級，培育壯大高新技術產業(yè)，發(fā)展現代服務業(yè)，推進各種形式的人才合作和智力引進，不斷擴大合作領域，提升合作層次和水平，建立區(qū)域內科技教育項目合作機制和大中專院校畢業(yè)生就業(yè)信息共享機制，圍繞區(qū)域共性技術難題開展聯(lián)合攻關，推動區(qū)域內高校、科研單位、工商企業(yè)之間在科學研究、人才培養(yǎng)、學術交流和產品研發(fā)等方面的合作，著力打造促進科研成果轉化的共建共享平臺。依托高新技術開發(fā)區(qū)，打造一批京津人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。積極推進統(tǒng)一開放的京津冀區(qū)域性人力資源市場建設，在區(qū)域內形成人才工作制度銜接、政策互惠、資證互認、信息互通、優(yōu)勢互補、受益互享的區(qū)域人才開發(fā)格局，營造有利于引進京津人才智力、推進區(qū)域人才合作的良好政策環(huán)境。