國資委已經對央企下一步發展做出詳細部署
記者日前獲悉國資委已經對央企下一步的規劃發展作做了詳細部署，并提出了具體要求。“具體要求即要求企業找到做強、做大主營業務的具體措施，否則，國資委將對其進行強制重組。”一位央企負責人接受記者采訪時如是表示。
國資委副主任邵寧日前在北京召開的中央企業規劃投資工作會議上表示，當前和今后一個時期是中央企業的重要戰略機遇期，作為我國國有經濟主導力量的中央企業，必須從全方位、寬領域、高層次來思考和把握企業的生存和發展問題。
國資委表示，已經對中央企業下一步做好規劃、投資、自主創新等規劃發展做了詳細部署，并提出了具體要求。一位央企負責人接受記者采訪時表示，具體要求即要求企業找到做強、做大主營業務的具體措施，否則，國資委將對其進行強制重組。
企業發展戰略和規劃的核心內容是產業結構調整。根據現行的《中央企業發展戰略和規劃管理辦法》，規劃包括是否符合國家發展規劃和產業政策；是否符合國有經濟布局和結構的戰略性調整方向；是否突出主業；是否堅持效益優先和可持續發展共四個原則。國資委將根據企業規劃的目標和實施情況對負責人進行考核。
國資委的目標是，到2010年，中央企業將從目前的157家進一步減少到80-100家，形成具有較強國際競爭力的優勢企業。國資委此前多次表示，從2007年起必須加大工作力度，除了中央企業繼續自愿重組外，要以出資人為主導，依法推進中央企業聯合重組。（記者 李雁爭）
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