繼上周開始遣散貝爾斯登香港分部的員工之后，摩根大通開始向紐約和倫敦的貝爾斯登的外匯業務部門開刀。
據貝爾斯登一名高層人士透露，在紐約和倫敦的外匯業務部門中，73名的員工中的62人會接到待定通知，很快就會知道自己是否會被解雇。
紐約外匯業務部門的34名員工中有28人在本周將會接到consultation letters 。而在倫敦分部，39人中有33人，上周已經收到了來自摩根大通的待定信件。
目前摩根大通拒絕對此置評。
今年三月，對于流動性的恐慌彌漫了整個市場。一日之間，貝爾斯登被投資者提取了100億美元。在美聯儲的協助下，摩根大通以12億美元的價格收購貝爾斯登，雖然收購行動被視為挽救這家華爾街投行的最佳選擇，但同時也使貝爾斯登1萬4千名員工中的1萬人可能被解雇。
盡管貝爾斯登的員工正為未來的飯碗而擔憂，不過有消息說，當合并最終完成，摩根大通方面也將全球裁員大約4000人。
全球裁員超過1萬人
在紐約，目前接到待定信件的高級管理職員包括了全球外匯與貴金屬業務主管David Schoenthal，而在倫敦則包括歐洲外匯與全球期貨的主管Loic Meinnel、負責外匯公共銷售的Michael Kardouche，以及負責對沖基金銷售的Steven Ware。
而在倫敦，負責流動性產品銷售、外匯期貨和期貨商品的高級執行董事Peter Williams，據稱會在5月底離開貝爾斯登，并在摩根大通的非外匯業務部門謀得一個職位。
雖然有消息說，摩根大通合并貝爾斯登的速度不會因為抱怨和擔憂的氣氛而減慢。不過，貝爾斯登在紐約的合并工作幾乎停滯不前，其外匯交易團隊目前僅僅處理了合并前大約1％的業務。
在紐約貝爾斯登的外匯交易管理團隊中，已確定會加入摩根大通的最高級別員工是首席經銷商Javier Timerman，他在1996年加入貝爾斯登。加入摩根大通之后，他將負責自由資金交易(proprietary trading)。
有消息人士透露，紐約還有另外6個員工會收到摩根大通的入職通知，包括外匯交易部門的Jeff Simmons、機構經紀銷售部門的David Zakiaem和David Rosenberg，以及公共銷售部門的Erik Konzerowsky。
在倫敦，負責新興市場銷售的Walid Assaf和另外一位交易員，據稱都收到了摩根大通的錄用通知。
而貝爾斯登一位人士透露，一些加入摩根大通的員工被降職了，因為他們得到的新職位比原來在貝爾斯登的時候要低。
格林伯格與凱恩不再“共言進退”
5月29日，貝爾斯登將舉行特別股東大會對摩根大通的并購案進行表決，但股東們仍然希望可以阻止并購的發生。而此時的貝爾斯登內部，一股相互指責的怨恨之氣正在滋生。
80歲的貝爾斯登前董事長格林伯格(Alan Greenberg)對那些失去工作貝爾斯登同事的遭遇表示遺憾，但是對于和他一起工作了40年的董事長兼前任首席執行官凱恩(James Cayne)，卻頗多怨言。
格林伯格在1978年成為貝爾斯登的首席執行官，1993年凱恩取代了他的位置，不過直到2001年格林伯格一直擔任董事長，掌控著貝爾斯登的部分重要客戶。在次按危機爆發期間，他一直擔任貝爾斯登風險監管委員會的主席。
格林伯格說，凱恩忽視了他在去年夏天次按危機開始時提出的警告，導致貝爾斯登產生危機。
對于指責，凱恩反唇相譏，說實際上格林伯格從未提出過警告。而且格林伯格作為貝爾斯登的風險監管委員會主席，現在卻逃避責任。一位風險監管委員會的成員也表示，格林伯格有很多機會提出公司在次級按揭管理和對沖策略中的缺陷，但是他什么都沒說。
目前看來，格林伯格在這場口水戰中占了上風。
74歲的凱恩今年初已被迫辭去首席執行官的職務，留任董事長。當并購交易完成，他將離開服務多年的貝爾斯登。而在貝爾斯登的股價崩盤時，凱恩以6100萬美元的價格拋出全部貝爾斯登股票，兩年前這些股票價值10億美元。他大約損失了9億美元。
另一邊，格林伯格卻春風得意地接受了新工作——摩根大通的榮譽副董事長。近日格林伯格在被問到退休計劃時表示，自己的事業正如日中天。
現在反目成仇的格林伯格和凱恩曾經共同進退。1969年格林伯格聘請凱恩擔任貝爾斯登的股票經紀人，兩人一起工作多年，曾經是華爾街最具影響力的搭檔。
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