· 社科院報告稱:金融業上市公司治理好于其他行業
· 09年上市公司治理報告:高管薪酬一路狂奔
· 448位上市公司董事長放棄領薪 最低月薪僅500元
本報訊 內部審計機構甫瀚公司聯合中國社科院公司治理研究中心發布的《2009年中國上市公司100強公司治理評價》報告指出,多數企業對內部控制的認識還處于比較初級的階段。這已是該研究中心第四次發布這一評價。
金融行業治理水平較高
社科院世界經濟與政治研究所公司治理中心主任魯桐指出,在全球金融危機大背景下,中國金融業的公司治理水平有了明顯的提高。上市公司綜合排名的前20強中,金融類公司就占據了13個席位。
證監會否認IPO重啟傳聞
銀監會辟謠:信貸政策未收緊 交易員誤操作致人民幣貶值0.15% 工信部推動汽車鋼鐵業兼并重組 頂級投行雪藏人力 不干活也拿錢 紡織業振興細則將于近兩周內面世 謝國忠:股市將在谷底運行數年 不過,報告指出,中國百強公司對內部控制的認識還處于比較初級的階段,96%的公司未能建立自己的公司治理原則,82%的公司未設立反舞弊程序和舉報系統。
高管薪酬增長過快
這份報告同時還對高管薪酬進行了分析。據2007年的年報數據,中國百強上市公司高管平均薪酬同比增長61.83%,其中執行董事薪酬增長近一倍。
評價報告的研究者指出,“執行董事人均翻一番,可以說是'失控’”。
對于今年以來的金融企業薪酬問題,魯桐表示,目前尚未有詳細統計。但國有控股金融企業限薪有理可循,因為不少人員并未通過市場化渠道引入。
|