行長董事長薪酬：
華夏南京增幅最高
對于“限薪”的要求，各銀行間的執行力度不盡相同：一些銀行董事長、行長及副行長年薪下降10%甚至更多，但也出現了其他高管薪酬大幅提高的情況。例如浦發銀行行長傅建華2008年年薪較2007年下降20%，但該行職工監事楊紹紅年薪同比翻了一倍多；深發展的董事長兼首席執行官法蘭克·紐曼2008年年薪為1598萬元，較2007年大幅下降了30.07%，然而該行獨立董事羅伯特·巴內姆2008年81萬元的薪酬較2007年大幅飆升161.29%。
另有一些銀行高管年薪雖然都較上年同期下調，但下調幅度非常小，例如華夏銀行副行長王耀庭2008年薪酬140萬元，較上年年薪140.32萬元僅下調了0.22%。深發展的肖遂寧行長2008的年薪也僅比2007年少收入3萬元，其占該行高管總薪酬比例仍高達9.56%。
據記者統計，薪酬增長幅度最高的行長為華夏銀行樊大志行長，其2008年薪酬85萬元，較2007年飆漲470.09%。薪酬增幅最高的銀行董事長為南京銀行董事長林復，其2008年薪酬127.6萬元，較2007年漲18.69%。
一季度資本充足率：
南京北京寧波排名前三
據一季度財務報告顯示，14家銀行2009年一季度資本充足率前3甲分別為：南京銀行24.12%、北京銀行19.66%、寧波銀行14.78%。資本充足率后3位分別為：深發展8.53%、浦發銀行8.72%、民生銀行9.22%。核心資本充足率前3甲分別為：南京銀行20.68%、北京銀行16.42%、寧波銀行13.44%。核心資本充足率后3位分別為：招商銀行6.54%、民生銀行6.6%、華夏銀行7.46%。
去年底銀監會將五大國有銀行的撥備覆蓋率由原來的100%提高到130%，而股份制銀行的撥備覆蓋率由原來的100%提高到150%。從2009年第一季度財務報告中我們可以看到，交通銀行在一季度的撥備覆蓋率達到了168.12%，處于同業的較高水平。（于德良 高鐵牛）
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