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尚福林:證監(jiān)會將盤活人才資源 建立新政策機制
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn  2010 年 06 月 19 日 
關鍵詞: 尚福林 人才工作 政策機制 證監(jiān)會副主席 證券投資者保護 證監(jiān)會主席 人才資源 人才隊伍建設 證券期貨 打非
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尚福林提出,要積極研究建立有利于人才脫穎而出的政策機制

中國證監(jiān)會黨委書記、主席尚福林18日指出,要認真學習貫徹全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,證監(jiān)會將扎實推進證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)人才隊伍建設,加強重點專業(yè)的領軍人才培養(yǎng),盤活人才資源,推動行業(yè)人才優(yōu)化組合。

在昨日證監(jiān)會召開的“學習貫徹全國人才工作會議精神視頻會議”上,尚福林表示,監(jiān)管系統(tǒng)和證券行業(yè)要深刻學習領會胡錦濤主席等中央領導同志的重要講話精神,充分認識加強人才隊伍建設對資本市場創(chuàng)新發(fā)展的重大意義。要以加強關鍵崗位和重點專業(yè)人才隊伍建設為突破口,帶動和提升系統(tǒng)人才隊伍建設的整體水平。他提出,以“一把手”為主體的各單位領導班子和以“董事長、總經(jīng)理”為主體的企業(yè)經(jīng)營管理班子,既是證監(jiān)會人才隊伍建設的工作重點,也是組織和實施各單位人才隊伍建設的主導力量。同時,要堅持以加強重點專業(yè)的領軍人才培育為突破口,爭取通過幾年時間努力使證監(jiān)會各主干專業(yè)都有幾名在行業(yè)內(nèi)乃至全國范圍內(nèi)有影響的人物。另外,要加強對整個行業(yè)人才資源的合理開發(fā)和有效利用,使監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)部和外部人才保持暢通的互動交流;并要注重在協(xié)調(diào)推進各類人才隊伍建設上下功夫,特別注意抓好處級和總監(jiān)級這一中層骨干隊伍建設,通過一級帶一級的示范效應和輻射效應,引導和帶動更多的人成長成才。

“著眼有效解決制約證監(jiān)會人才建設發(fā)展的重點難點問題,進一步加大人才政策機制創(chuàng)新的力度。”尚福林說,要積極研究建立有利于盤活人才資源的政策機制,解決好人才的“進口”和“出口”的問題;要積極研究建立有利于人才脫穎而出的政策機制,嘗試建立更加寬泛、更為靈活的選人用人機制;要積極研究建立能夠促進內(nèi)部關系和諧的工作機制,營造積極向上的人才工作環(huán)境,形成比學趕幫超的濃厚氛圍。

尚福林要求,應進一步加強對人才工作的組織領導,確保全國人才工作會議的各項決策部署得到落實。要進一步完善人才工作組織領導體制,積極推動行業(yè)人才資源的優(yōu)化組合,加快推進重點人才工作的組織實施。

中國證監(jiān)會人才工作成效顯著。據(jù)統(tǒng)計,目前僅證監(jiān)會會機關、派出機構(gòu)具有碩士以上學歷的干部就達到78.7%,其中博士生占到20.9%,財經(jīng)、會計、法律、計算機等主要專業(yè)干部占到84.2%;全系統(tǒng)具有一年以上海外留學、工作經(jīng)歷的人數(shù)達到500名左右,其中會機關局級領導干部占到13%左右。系統(tǒng)廣大干部員工較好地完成了日常市場監(jiān)管和股改、清欠、證券公司綜合治理、“打非”、應對國際金融危機和各種自然災害等急難險重任務,表現(xiàn)出了較高的專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。

中國證監(jiān)會副主席桂敏杰在會上提出三點要求:一是會議后,各單位要認真?zhèn)鬟_學習全國人才工作會議精神和尚主席講話內(nèi)容;二是會黨委貫徹全國人才工作會議精神時,提出不僅把全監(jiān)管系統(tǒng)人才工作建設好,也要推動好行業(yè)各個機構(gòu)人才工作發(fā)展,各派出機構(gòu)要將全國人才工作會議精神和尚主席講話內(nèi)容傳達到轄區(qū)行業(yè)單位的有關負責同志;三是各單位各部門要結(jié)合實際,加大力度,提高監(jiān)管系統(tǒng)人才隊伍建設發(fā)展,力爭取得實實在在效果。

中國證監(jiān)會主席助理吳利軍在會上傳達了全國人才工作會議精神,并通報了下一步準備推進的幾項重點工作,具體包括:研究制定證券期貨行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃;研究制定關于加強證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)人才隊伍建設的意見;研究制定針對重點領域急需緊缺人才,特別是高端專業(yè)人才的配套措施;加強人才工作基礎性建設,摸清證券監(jiān)管系統(tǒng)和證券期貨行業(yè)人才底數(shù);啟動高級專業(yè)職位聘任制試點工作,進一步拓寬干部選拔培養(yǎng)使用渠道;繼續(xù)加大重點領域急需緊缺人才,包括海外人才引進工作;加強證券期貨行業(yè)人才工作的組織領導,健全行業(yè)人才工作統(tǒng)籌機制;進一步明確人才工作分工負責、協(xié)調(diào)配和的工作機制。

證監(jiān)會領導李小雪、劉新華、姜洋出席了本次會議,證監(jiān)會機關各部門以及各派出機構(gòu),各證券、期貨交易所,證券登記結(jié)算公司、證券投資者保護基金公司,證券、期貨業(yè)協(xié)會有關人員也分別在主會場和分會場參加了會議。(張歡)

來源: 上海證券報

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