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下載安裝Flash播放器“現在收醫保病人，基本是收—個賠—個”
今年4月起，濟南市醫保辦出臺政策，對濟南市城鎮職工醫療保險患者實施新醫保費用支付辦法，由原來的人均次費用考核，變成了總費用定額和人次定額“雙定額”考核。超支部分，醫保統籌基金不再支付。
“舉個例子，醫保辦每個月撥給我們醫院10萬元，醫保病人花完后，多余的錢就得醫院拿錢墊付，這時醫院就不愿再收醫保病人了。”楊強說。
在醫保定額的壓力下，不少醫院將定額分解到各科室甚至各個大夫身上，按月考核，借以限制醫保費用。若超出定額，就將從各科室乃至主治醫生收入中扣除。
在楊強所在醫院另一科室的醫生辦公室，記者發現一份《關于加強醫保費用控制的指導意見》，上面詳細注明了這個科室醫保職工患者的費用限額和藥品比例，并強調:“對科室每月實際完成醫保費用和藥品比例進行考核，超出部分一律扣科室直接收入。”
另一張醫保統籌費用表顯示，市醫保辦為該院S月統籌定額340多萬元，而實際上醫院當月的醫保病人費用為360多萬元，超出定額20多萬。
“我們超得更多，”另一家三甲醫院血液科的醫生李明說，“僅S月一個月，我們科室就超出近百萬元，醫生的獎金基本泡湯了。”
“現在收醫保病人，基本是收一個賠一個。”李明介紹，“聽說到上個月，我們醫院就已經把全年的醫保額度花得差不多了。”
“醫保超額，醫院要罰科室;拒收病人，大夫又要被處罰，這真是兩難的選擇。”一綜合醫院內分泌科的大夫透露，在這種情況下，科室和醫生只好各出奇招，“比如有的科室規定，每個病房每月限收S位醫保病人。”