“職位：萬能工，2名，22~45歲……”“招聘：萬能工，月薪1500~2000元……”17日，在成都宇輝人力資源市場舉行的歲末服務業專場招聘會上，“萬能工”悄現蓉城，以其“巨無敵”的名字引得眾多求職者追捧。其實，“萬能工”并不是一個噱頭，而真的是一個新興工種！
“萬能工” 水電知識很重要
昨日上午9時許，剛到招聘會現場，四川師范大學工程技術專業的小文就被某酒店招聘海報上的“萬能工”逗得笑出聲來。“我以為是酒店寫起來搞笑的。”在小文的第一感覺里，“萬能”就是什么事情都可以干，說得直白點就是“打雜的”。招聘海報上寫著“有水電工證優先”等條件，似乎更印證了小文的想法。
“打雜的？我們會花一個月2000多元來招個打雜的嗎？”現場招聘的某酒店有限責任公司工作人員顯得有點“憤憤不平”。原來，“萬能工”是“舶來品”，才從國外引進中國不久，是針對酒店的客房及其他公共區域的設施設備進行有計劃維修管理而設立的一個科學、高效和專業化的“特殊工種”，其目的是保證飯店各區域的設施設備運行在一個高標準的工作狀態、有效降低空房率、延長飯店硬件更新改造的周期，最終使飯店的管理運行成本大幅度降低，讓飯店的經營效益實現最大化。目前，這一工種在上海、廣州、北京等地已得到普遍認同，而在成都還處在初步認知階段。
據宇輝人力資源管理有限公司營銷總監高一丁介紹，去年，成都的人力資源市場上開始零星出現“萬能工”的招聘信息，“偶爾看得到一、兩個”，到了今年，“萬能工”開始在服務業市場上活躍起來，其工資價碼也逐步攀升，“工資一般在1500元以上，再加上其他福利，月入2000元沒得問題。”
年底到 服務業工資普漲一兩百
每到年底，餐飲服務員、家政人員等服務業從業人員就特別“緊俏”。今年也不例外。據統計，在昨日的招聘會上，5000余崗位中，有70%的崗位屬于服務相關行業。
英語系畢業的小馬曾是某游戲公司客服人員，今年公司的經營狀況不是很好，導致員工收入不高，小馬就計劃著跳槽，換個工作。“我的英語水平不錯，比較傾向于與外賓打交道的工作。”小馬說，她打算在年底前先聯系好工作，等過了春節就去新單位上班。
“這已是一個規律了吧，每到年底，基層服務人員跳槽的很多。”高一丁介紹，通過對今年人力資源市場的監測，目前，全市人力資源市場服務業從業人員開始呈現緊俏局面，工資微漲，“月薪普漲一兩百元”，暫時還未出現“用人荒”的情況。(成都商報記者 劉友莉）
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