事業單位招聘更加市場化
除在報紙上刊登招聘啟事外，國家大劇院還在智聯招聘、中華英才網等專業求職網站上發布了招聘消息。據了解，國家大劇院被智聯招聘網站歸為“國家機關”一類，而此類用人單位的招聘信息平均每月只有五六百條，與該網站日均在線的110萬條信息相比，比例可謂微乎其微。
但這在人力資源專家眼中卻是一個“進步”、“開放”的標志?！皣沂聵I單位的招聘向公眾平臺開放，意味著它無論是人才需求還是企業管理都有了市場化的訴求。”天宇可銳文化傳播集團總裁、首席人力資源專家卞秉彬分析認為，“10年以上的從業經驗”是目前中國職業經理人工作年資的一個分水嶺，“即使在管理系統相當完善的大型企業也屬決策層的高端職位”。
至于應聘高管者需有國家機關正科級1年以上、副科級4年以上等經歷要求，卞秉彬則表示，這是使應聘者更快地勝任工作的前提?！叭绻袓徫欢家笥袊覚C關工作經歷，說明還有‘我們’、‘你們’之分；而只針對高管職位作此要求，我認為可以理解，畢竟大多數企業招聘時都有不同程度的經驗要求?！?/p>
（晨報記者 姜葳）
國家大劇院內部
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