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國務院法制辦21日公布了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》并征求社會各界意見。征求意見稿參照國際勞工組織公約的規定，擬將女職工產假由90天增至14周，并規定了相應的產假待遇。
據國務院法制辦有關負責人介紹，征求意見稿是在1988年發布施行的《女職工勞動保護規定》基礎上，根據我國經濟社會發展的實際情況，作出相應調整和規定。
例如，《女職工勞動保護規定》對女職工禁忌勞動范圍規定得比較原則，目前工作中主要執行原勞動部制定的《女職工禁忌勞動范圍的規定》。為增強條例的可操作性，征求意見稿將女職工禁忌勞動范圍的內容納入條例，并根據目前經濟社會發展情況，在進行充分論證的基礎上，對禁忌勞動范圍的內容作了適當調整。
征求意見稿參照原勞動部有關規章，細化了流產假期，規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。
為了與《社會保險法》相銜接，征求意見稿參照《企業職工生育保險試行辦法》規定：女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
此外，《女職工勞動保護規定》關于法律責任的規定比較原則，實踐中難以操作。為了保證條例的貫徹落實，征求意見稿規定：用人單位違反本條例規定的，由安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門按照各自職責責令用人單位限期改正，依照《勞動保障監察條例》有關規定處以罰款，或者對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分。
公眾可在12月23日前，登錄中國政府法制信息網(網址：http：//www.chinalaw.gov.cn)，或者通過信函、電子郵件方式發表意見。據了解，截至21日《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》公布當天18時30分，中國政府法制信息網上的法規規章草案征集意見系統就收集了近400份意見。
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