北京晨報12月18日報道可口可樂非法用工事件再添新進展。此前曾發布“血汗工廠”調查報告的香港“大學師生監察無良企業行動”組織，已與內地大學生調查組取得聯系，并發來了他們致香港太古公司主席白紀圖的公開信，要求控股多家內地可口可樂工廠的太古公司“盡快作出解釋”。而可口可樂相關負責人昨天表示，希望“心平氣和地解決問題”。
該香港組織表示，太古公司直接或間接持有內地大學生調查組點名批評的最少三家可口可樂工廠的主要股權，他們希望太古公司“盡快向公眾作出合理解釋”，并“按法律規定及企業社會責任原則改變在內地工廠的種種不合理用工行為”。
據了解，今年4月份，正是這個香港組織發布了內地首富張茵旗下“血汗工廠”的調查報告，掀起了內地有關“血汗工廠”的討論，并最終促使全國總工會介入調查。
該香港組織認為，按照《勞動合同法實施條例》第38條的規定，用工單位使用派遣工的范圍是，“非主營業務工作崗位、存續時間不超過六個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產學習、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位”，而在內地大學生調查涉及的工廠中，很多派遣工工作年限都在兩年以上，最長甚至達十年。
對于該香港組織的聲援，可口可樂方面負責人昨天表示尚未了解情況。而可口可樂昨天發來聲明表示，經過內部自查，“該報告中的指責并不屬實，提及的資料并不完整，對相關情況有所誤解”。同時承諾，“一旦發現任何不符合勞動合同法之處，將在第一時間進行改善”。
不過，大學生調查組并不認可這一說法，并進一步強調報告中所指出的“克扣工資”和“工傷無保險”等問題。
另外，針對此前可口可樂東莞裝瓶廠指責大學生調查組“煽動抵制可口可樂”一事，記者昨天核實時了解到，一些內地學生確實正在組織“抵制可口可樂簽名行動”。抵制活動負責人稱，“目的只是讓他們遵守法律底線，改善派遣工人的處境。”
對此，可口可樂方面負責人表示，希望“心平氣和地解決問題，而不是采取過激的行動”。該人士同時表示，他們“曾給學生發過郵件”。昨天，可口可樂中國公司以及各分廠同時發出了5份最新解釋，沒有再出現類似前天的激烈反駁，措辭“心平氣和”了許多。 (本文來源：北京晨報 作者：周治宏)
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