炎夏酷暑之際，國內不少地方的氣溫正在日漸升高。昨天，全國總工會發(fā)出維權提醒稱，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，由于高溫作業(yè)導致中暑屬于工傷。
全國總工會介紹，根據國家有關規(guī)定，用人單位要在繼續(xù)保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。勞動者因在高溫、高濕場所工作引起中暑，并經取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病，可依法享受工傷保險待遇。
根據本市規(guī)定，從6月起至8月份，高溫天氣下露天工作或室內工作場所溫度不能降低到33℃以下的單位，須按月給勞動者發(fā)放高溫津貼。北京市總工會表示，工會將及時與用人單位協商，要求企業(yè)根據實際情況適當調整作息時間，合理安排職工的作業(yè)時間，錯開高溫時間作業(yè)，加強生產作業(yè)中的職工輪休，設立高溫作業(yè)職工的工間休息室，改善作業(yè)條件和環(huán)境等。如果企業(yè)不按規(guī)定支付津貼，勞動者可向各區(qū)縣的勞動監(jiān)察部門舉報，或申請勞動爭議仲裁。（記者陳蕎）
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