工薪階層工資怎樣趕上社會發展水平？
2003年-2010年工薪階層工資漲得最慢
寄望工資集體協商，但推進中最大困難在于資方
在2003年-2010年之間，處在社會中間階層的工薪階層的薪水漲得最慢。他們的薪水怎樣才能跟上社會發展的水平？據悉，收入分配改革方案年內應該會出臺，而社會對《工資條例》的出臺呼聲漸高。
當社會所有的焦點都集中在社會最弱勢的農民工和退休老人的時候，可能很多人想象不到，在2003年-2010年之間，實際上是處在社會中間階層的工薪階層的薪水漲得最慢。這個不愁吃不愁穿、基本生活尚且過得去的階層，占據了城市人口的大多數。然而，沒有了政府的干預，又沒有跟老板進行工資集體協商的機制，他們的薪水能否跟得上社會發展的水平？
心聲：工資原地踏步，房價節節攀升，壓力越來越大
“從2006年開始，工資就再也沒有漲過。”張瑩在一家大型國企工作了10年，從2003年-2006年，工資從4000多元漲到6000元，但從2006年至今，就一直拿著6000元/月的工資。
6000多元的工資，是廣州大多數白領的工資水平，不用擔心日常生活的開支問題，但是若和房價一比，工資便縮水得厲害。用張瑩的說法，“2003年，廣州市中心最高的房價不過五千多/平方米，而現在只能買四分之一平方米了。”
從《廣州2009年房地產市場藍皮書》的發布數據看，廣州的商品房5成以上是被企業員工、公務員、教師和醫生等工薪階層買去的。在房價高高在上的今天，也就是說，50%以上的“房奴”是工薪階層，隨著房價上漲，他們的供房壓力越來越大。
就以社平工資和商品房均價比來計算，2003年，廣州的社平工資（2353元）可以買到0.605平米；到了2009年，可以買到0.440平米。
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