收入與消費水平較高 休閑娛樂較為平民化
調研數據顯示，他們的收入普遍都很高，只有25％的人月收入低于8000元。同樣，通過對他們的消費情況進行統計發現，月消費水平在5000－10000元區間的占多數，為53％，10000－20000元這個區間所占比例為17％，月消費在20000元以上只占所有受訪人數的6％。
通過分析，這些受訪者每個月的消費中比例最大的是工作應酬，占38％；其次是休閑娛樂，占29％；排在第三位的是進修費用，占16％。
調研也對受訪者的業余生活和生活圈子進行了調查。數據顯示，在這些受訪者中，業余生活中排在前三位的活動分別是聚會泡吧（33％）、戶外活動（28％）、閱讀（19％）；他們的生活圈子中，占據主要位置的還是同學圈子（43％），其次才是生意伙伴（26％），排在第三位的是同事（22％）。
“富二代”的家庭家族企業資產數相當可觀。但是從他們的收入水平、日常開銷水平以及日常的消費結構、財富觀等方面數據綜合來看，他們在日常生活中并不崇尚奢侈的生活方式，而是選擇比較理性的實用主義原則。他們的業余生活也主要側重在結交人脈、休閑休息和增長見識方面，目的是為了促進事業發展。
半數以上自主創業大多擔任企業重要職務
調研顯示，受訪者中有54％是自己創業，選擇自主創業的受訪者中，他們創辦的企業行業分布比較廣泛，其中有36％在信息產業，其次分別有11％是在貿易行業和服裝紡織行業。他們創業的資金數量在50萬－100萬元之間的占53％；創業資金數量在100萬－200萬元之間占總數的22％；資金數在50萬元以下的占總數的25％。他們創業資金的來源，有63％是來自朋友之間的借貸，18％來自銀行貸款，14％來自父母的投資，只有5％是來自自己的積蓄。他們在創業過程中遇到的困難中，最大的困難是“經驗閱歷不足”，占55％；其次是“社會關系”的問題，占28％；而選擇“學識不夠”和“資金不足”的僅為5％和9％。
這些受訪者大多離開學校不久，工作年限在1－3年的占到總數的46％；已經工作3－5年的占總數的39％；工作年限在5－10年的占14％，工作年限在10年以上的僅占1％。
不過，盡管他們的工作年限不長，但是在企業中所擔任的職位有61％是決策層；其余有29％是經理以上的管理層；有6％的受訪者在單位中擔任部門主管類職位；僅有4％的受訪者擔任普通員工。
從數據來看，高達90％的受訪者在企業中處于高位，一方面，這些“富二代”進入家族企業后工作的重心是在經營決策和企業管理方面，父輩會有意識地讓他們參與到企業經營決策方面的工作中去；另一方面，部分自己創業的“富二代”必然是處在高層。在訪談過程中，也遇到只在一般職員崗位上工作的“富二代”，這部分受訪者一部分是出于歷練的考慮，另一部分是父輩對其能力持保留態度。
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