亞心網7月23日報道7月15日、16日，新疆維吾爾自治區黨委舉行常委（擴大）會議，專題研究提高新疆各類人員收入問題。會議決定，按照“整體設計、統籌兼顧、突出重點、解決難點、向基層傾斜”的原則，提高我區機關事業單位干部職工的津貼補貼、企業離退休人員補貼、全區城鄉最低生活保障水平、農村“四老”人員生活補貼，調整艱苦邊遠地區類別等，以普遍提高我區各類人員的收入水平。
新疆自治區黨委書記張春賢主持會議并講話。
按照中央有關決策，自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議提出，“根據艱苦邊遠程度和職業風險程度，加大工資收入分配政策傾斜力度，適時提高機關事業單位收入水平，堅持向南疆和其他困難地區傾斜、向基層傾斜。統籌提高其他社會成員的收入水平。”按照自治區黨委的部署，自治區有關部門和單位迅速行動，派出大批干部深入南北疆基層，進家入戶，就提高各類人員收入水平進行廣泛調研，傾聽干部職工和其他各類群體人員的意見，經過細致研討，向自治區黨委、政府提出了方案。
會上，自治區黨委組織部、自治區財政廳、人社廳、民政廳、教育廳分別就相關工作進行了匯報并作說明。
張春賢在會上指出，自治區黨委在大量調研基礎上，用一天半時間集中專題研究提高各類人員收入水平問題，是貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神的重大突破性舉措，體現了黨中央、國務院對民生問題一貫高度重視，體現了自治區“群眾第一、民生優先、基層重要”、讓廣大人民群眾充分享受改革發展成果的理念，體現了黨委、政府解放思想、敢于突破、敢于創造性解決難點問題的指導思想和工作作風。自治區各大班子分管領導對此項工作抓得快、抓得實，各部門密切配合、綜合研究，對推進工作進程起到了積極作用。調研過程也使干部切身感受到基層工作的艱苦和不易，增強了對基層的了解和理解，增進了對人民群眾的感情，密切了黨群干群關系。同時也對掌握第一手材料的極端重要性有了更清晰的認識，為今后更好地開展工作奠定了良好基礎。
張春賢說，由于多方面原因，新疆干部職工及其他人員收入水平長期處于偏低水平，干部職工的呼聲和期望值都較高，是一個受到普遍關注的熱點問題。自治區黨委始終高度重視解決干部職工收入偏低問題，在不同歷史時期采取不同方式，積極籌措資金，提高干部職工工資收入水平。此次自治區黨委下決心想方設法解決干部職工及各類人員收入水平偏低問題， 使一些深層次問題有望得以解決、一些懸而未決的問題有了結果、干部職工多年來的期盼得以實現，解決的不僅是一個重大而緊迫的民生問題，更可以提振信心、凝聚人心，減少干部職工的后顧之憂，將進一步激發廣大干部職工扎根邊疆、建設邊疆的熱情，也將使干部職工輕裝上陣，充滿信心、齊心協力建設美好新疆，為實現跨越式發展和長治久安打下堅實基礎。
張春賢指出，做好這項工作，要遵循以下幾項原則：堅持普惠制，普遍提高全區各類人員收入水平的原則；堅持向基層、向艱苦地區傾斜的原則；堅持公平合理，解決難點問題的原則；堅持統籌兼顧，解決歷史遺留問題的原則等。
張春賢說，提高各類人員收入水平的工作，涉及面廣、關注度高、影響面大，關系到全區各族干部群眾的切身利益，也關系著我區經濟社會的長遠發展。各有關部門和單位要以對人民高度負責的態度，精心組織、密切配合，扎實工作，切實把好事辦好。當前要重點做好以下幾個方面的工作：一要充分認識提高機關事業單位干部職工工資收入和各類人員收入水平工作的重要意義，進一步統一思想；做好實施前的各項準備工作，條塊結合做好解釋說明和思想工作，使思想工作覆蓋所有受益人群；進行正確輿論引導，多做鼓勁加油工作，把黨中央對新疆干部群眾的關懷凝聚成建設美好新疆的強大力量，在全社會形成感恩偉大祖國，比干勁、多干事的良好氛圍；加強物價監測，采取措施抑制物價上漲，讓人民群眾真正得到實惠。張春賢還宣布，實施工資水平調整后一年內，自治區原則上將不組織開展各種捐資活動。
張春賢強調，提高各類人員收入水平，是自治區黨委、政府出臺的又一項重大民生工程，是近幾年內一次很大的突破。自治區在目前財力還十分有限的情況下，在首先解決困難群體基本生活保障的基礎上，在國家的支持下，下決心拿出幾十億元改善各族干部職工的生活水平，解決歷史遺留問題，就是著眼于讓大多數各族干部群眾的收入水平有一個明顯提高，為下一步經濟發展、社會和諧穩定奠定新起點、創造新條件。同時也應該看到，這次雖然解決了大部分干部職工的待遇問題，但也不可能在一次調整中解決所有問題，也不可能滿足所有人的期望。不斷提高干部職工的收入，改善各方面的待遇，從根本上講，必須要靠我們不懈的努力，不斷增強和壯大經濟實力，不斷增強財力來實現。全區廣大干部群眾要凝心聚力，發奮工作，以發展的實績推進新疆跨越式發展和長治久安，實現民生的根本性改善。
自治區領導艾斯海提·克里木拜、車俊和自治區黨委常委，自治區政府有關副主席、黨組成員，自治區黨委、政府有關副秘書長參加會議。
自治區有關部門負責同志列席會議。
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