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北京春節后用工荒調查：低端崗位人員被逼出北京
關鍵詞： 用工荒 跟車員 北京家政 培訓 人才市場 月嫂
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2月11日，北京虎坊橋人才市場，兩名女子舉著招聘牌子，但少有人問津。春節后，北京出現“招工難”，“用工荒”。本報記者 尹亞飛
人才市場內，男子拿著招聘單子，露出無奈的神情。
北京六里橋附近，停著一輛立著招聘牌子的汽車。往年此時，這里聚集大量求職者。
京城節后“用工荒”困局
企業加工資難招打工者，專家稱求職放棄“北上廣”趨勢增強
人才市場冷清，用人單位著急，招聘會出現“粥多僧少”，春節后的北京凸顯“招工難”，特別是低端產業人員緊缺。北京市職業介紹服務中心副主任宋曄表示，結構性用工矛盾突出，家政、服務業、制造業等一線崗位仍然缺工。有專家認為，北京出現的“用工荒”有特殊性，是低端產業人員生活剛性成本迅速增加，與收入福利漲幅較小，兩者矛盾導致的結果。從根本上解決“用工荒”，需要政策和市場綜合調節優化。
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“真邪門了，人都哪兒去了？”2月10日，趙公口人才市場，徐平生將一厚沓空白的《應聘意向表》撮進袋子。揭下背后的招工廣告，他不甘心地探出頭向門口張望，還是空空蕩蕩的。
2月11日，北京西站南廣場，河南信陽的張華星出站就被幾名招聘者圍住，“干保安不，不交一分錢，馬上簽合同，當天就上崗。”
張華星第三年來北京，他有一份每月2500元的工作，但這次是來收拾行李順帶辭職的。
“在北京，我這樣的體力打工者，像被掐住了脖子。”
他說，準備去鄭州打工。
招聘市場
“就像冬天賣冰棍”
趙公口、雍和宮、虎坊橋等地的人才市場，都有徐平生撒出去的人，每天幾乎等到人才市場關門才收攤。
徐平生供職一家設備公司，這次招聘60人，十幾天下來只招到不足20人。
在他看來，缺口最大的低端崗位最不好招，“普工月薪2500元，也不算少了，但就是招不上來。”徐平生想著已經超支的人才市場場地費等，“你看看，這人才市場有幾個人來，跟冬天賣冰棍有啥區別？”
虎坊橋人才市場的進門口，貼著京客隆朝批商貿公司的招工廣告：跟車送貨、倉儲工人，轉正后工資3200元。
“各工種缺約百人，好幾天才招了二三十人。” 京客隆朝批商貿公司招聘人員說，每年春節年假后，老員工流失、業務量增加造成的員工緊缺是常態，“但沒有像今年這么難招人。”
西城區人才市場大門外，一名招工者坐在面包車上，向路過的每個人打招呼：“干不干保安，立刻就簽合同。”看到少有人停下腳步，他干脆喊起來，“正經招保安，不是騙人的。你身上不用帶一分錢，不用怕被騙。”
北京西站、六里橋、麗澤橋、蓮花池長途客運站，往年此時大批扛著行李的打工者都來此找工作。
如今，多名在寒風中搓手跺腳的招聘者也和徐平生一樣納悶，“返京打工潮沒有了？找工作的人都哪兒去了？”
虎坊橋人才市場丘姓主任稱，該市場以中低端勞動崗位招聘為主，往年初七、八大批外來務工人員趕來求職，“今年人少了很多”。
近期北京兩場大型招聘會，也出現“粥多僧少”的現象。一次是1849個招聘崗位，220人達成初步就業意向；另一次是4100個招聘職位，558人達成初步就業意向。