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用人單位
“用工荒”下虧本倒閉
除了人才市場、車站等地，滿大街都是貼著招人廣告的店鋪。
“漲兩三百塊錢工資，還是招不到人。”西城區白紙坊一家川菜館的老板說。他身后玻璃窗上貼著“招工啟事”，囊括了餐館所有崗位。
作為用工大戶的環衛部門，“用工荒”現象更為明顯。
“今年缺口大，招工更難。”東城區環衛五所劉書記說，該環衛所目前有100人左右的空缺。環衛工作臟苦累，每個月拿到1600元到1700元的工資，外來打工人員也不愿意干。
人手不夠，一些環衛工作只能轉包給民營保潔公司來做。目前，東城區環衛五所的工作轄區內，就有兩家民營保潔公司承包了兩條街道的清潔工作。
事實上，民營保潔企業也承受著“用工荒”的壓力。
邱先生是亦莊一家外資企業保潔工作的負責人。他說，春節后由于用工緊張，他所在的保潔公司一直虧本經營。
邱先生負責的該項目，滿編13人，月薪1500元左右。春節后，只有4個人回來工作。打電話問其他人，都不愿意回來，“不是在老家發展，就是去別的城市了，加薪200到300元都不來。”公司為了留住項目，只能花錢從中介公司雇了7個人工作，每人每天支付110元的費用，“是我們自己人工薪的兩倍，公司肯定虧本。”
面對春節后的“用工荒”，有點兒實力的公司希望“挺過這一段”，有些小公司則面臨關門的風險。
東城一家快遞公司的老板王先生，春節過得“很憋屈”。
“快遞員過年都不回來了。”王先生說，年后人手不夠，都是自己上門取件送件。本想再招幾個人，一打聽現在各快遞公司都缺人，工資都三百五百地漲，“我的公司小，快遞員的工資太高，我養不起。”
他算了筆賬，房租漲、油價漲，這回工資再漲，“我都有心把公司賣了，回老家干點兒別的，實在混不下去了。”
市民影響
節后重金難找月嫂
人才市場空蕩，用人單位著急，老百姓也切實體會到這次“用工荒”。
今年1月剛過，張寧四處聯系家政公司，媳婦還有一個月就要臨產，得提前找月嫂。
“價錢一家比一家貴，還不能保證到時能不能有人上崗。”張寧說，最低的一家出價5800元一個月，還有月薪過萬的“金牌月嫂”，比他這個小白領的工資都高出一大截。
家政公司還告訴他，今年是龍年，生龍寶寶的人多，年后月嫂可能更緊俏。
“只要出錢，就不缺人。”較真的張寧認為家政公司是在忽悠他。
2月7日，張家的“小龍女”降生，一家人樂壞了，可也愁壞了。
“真找不到月嫂了。”張寧這次找了十幾家，“花錢都沒地方找了”，家政公司連經驗少的“初級月嫂”都沒有了。最后通過人介紹，張寧從廊坊找了一個月嫂，沒有所屬家政公司，私下簽了工作合同，5800元一個月還包吃住。
對于月嫂緊俏，北京家無憂家政公司的一名負責人稱，每年春節后，都是保姆、月嫂求職的高峰期，但今年月嫂、保姆格外不好招，來應聘的還不到往年的一半。
另一家家政公司則表示，目前保姆不足的問題也很嚴重，與他們有合作關系的重慶幾家保姆輸出公司，在當地也都招不到人。
月嫂、保姆難找，就連保安崗位也出現“用工荒”。
記者調查中，多家招聘單位表示，春節后不管是住宅小區還是商場單位，都急缺保安。一名職介人員說，方莊一個小區，“一天到晚，只有一個保安值守，只能等著招聘的保安到崗，才能換班。”