中國(guó)職客網(wǎng)負(fù)責(zé)人於先生坦誠(chéng)地表示，現(xiàn)在他們最關(guān)心的是“職客”在介紹工作時(shí)的誠(chéng)信，以及如何保證HR在招聘過(guò)程中的公正性。
就業(yè)難是近年來(lái)的一大問(wèn)題。臨近畢業(yè)期限，即將走出校門的職場(chǎng)“新人”為找工作一籌莫展的局面，為不少?gòu)氖氯肆Y源相關(guān)工作的職場(chǎng)專業(yè)人士帶來(lái)了商機(jī)。繼“閃客”、“博客”、“威客”之后，一種名為“職客”的人群正悄然興起，他們依托的逆向招聘模式也在網(wǎng)上不斷壯大。
“職客”究竟是什么樣的人群？他們是怎樣為求職者“服務(wù)”的？帶著這些問(wèn)題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者展開(kāi)了調(diào)查。
職客·規(guī)模
今年以來(lái)不斷增加
越來(lái)越多的HR(人力資源工作者)開(kāi)始通過(guò)一種新型的找工模式“職客網(wǎng)”從事兼職工作。
“職客”在工作流程是：求職者以發(fā)榜的形式在各職客網(wǎng)發(fā)布求職信息，并給出“懸賞費(fèi)”的額度。手頭掌握了招聘資源的“職客”則上網(wǎng)揭榜，幫助求職者牽線搭橋。在求職者確實(shí)獲得工作崗位后，“職客”將以一定比例同網(wǎng)站分享“懸賞費(fèi)”。
25歲的申刀月便是“職客”這一新興群體中的年輕一員，被稱為“金牌職客”。他的本職工作是在一家私營(yíng)IT公司從事人力資源。
“我是從去年11月開(kāi)始做這份兼職的。我們公司通過(guò)一家職客網(wǎng)招聘了一名員工，于是我就開(kāi)始關(guān)注這一領(lǐng)域。”申刀月介紹，這種找工現(xiàn)象其實(shí)前幾年就有，但一直比較冷清。進(jìn)入2009年后，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，前往職客網(wǎng)求職的人和兼職 “職客”的人都在快速增加。
據(jù)中國(guó)職客網(wǎng)負(fù)責(zé)人於先生介紹，該網(wǎng)站每天來(lái)注冊(cè)求職的大學(xué)畢業(yè)生高達(dá)300~400名，“職客”的數(shù)量也在以每天100人的速度增加。
“我所了解的一家比較大的職客網(wǎng)，穩(wěn)定兼職的‘職客’數(shù)量超過(guò)3000人，每天求職者的發(fā)榜數(shù)量超過(guò)1000個(gè)。”申刀月說(shuō)，“職客網(wǎng)站的數(shù)量也在快速增加，最少有十幾個(gè)類似的網(wǎng)站。”
職客·結(jié)構(gòu)
80%“職客”是HR
從人員構(gòu)成看，兼職“職客”的大部分人，從事的就是人力資源相關(guān)工作。“據(jù)我所至，80%的 ‘職客’都是HR。”申刀月說(shuō)。
此外，兼職人員還包括可進(jìn)行內(nèi)部推薦的企業(yè)業(yè)務(wù)部門工作人員、獵頭公司職員，以及一些專業(yè)的人力資源公司(網(wǎng)站)的從業(yè)者。
從求職者來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生這些職場(chǎng)“新人”是職客網(wǎng)的常客。“現(xiàn)在找工作很難，尤其是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，所以他們對(duì)這個(gè)途徑抱有希望。”某職客網(wǎng)咨詢?nèi)藛T對(duì)記者表示，“‘懸賞費(fèi)’一般為所求職位的一個(gè)月月薪，多在2000元左右，再高的話，畢業(yè)生也出不起了。”
還有一部分求職者是在職場(chǎng)上工作了一兩年的職場(chǎng)“中人”。這部分人群工作時(shí)間短，但是已經(jīng)了解行業(yè)規(guī)則，并有經(jīng)濟(jì)實(shí)力出更高的“懸賞費(fèi)”，因此是“職客”比較愿意聯(lián)絡(luò)的對(duì)象。
通過(guò)職客網(wǎng)招聘員工的公司，大多是私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。據(jù)申刀月介紹，也有極少數(shù)國(guó)企HR來(lái)職客網(wǎng)揭榜，不過(guò)這樣的“懸賞費(fèi)”要求很高，尤其是可以解決國(guó)企編制的就更高。“最少要5萬(wàn)元。”申刀月透露。
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