人才國際競爭力報告:中國人才創富指數排名第3位
人才創新競爭實力日本第一 中國人才創新能力不足
中國網訊 社會科學文獻出版社近日發布了《人才國際競爭力——探尋中國的方位》。該書指出，2006年全球人才綜合競爭力排名中，美國以0.550的人才綜合指數位居全球第1位。中國在2006年全球人才綜合競爭力排名中名列第25位，人才綜合競爭力指數為0.327。
該書指出，2006年全球人才綜合競爭力排名中，美國以0.550的人才綜合指數位居全球第1位，是根據本指標體系測算的全球人才競爭力最強的國家，其人才綜合指數遙遙領先于世界其他國家。緊隨其后的是新加坡，人才競爭力綜合指數為0.468，位居第2，但同美國相比在指數的絕對水平上尚有較大的差距。
另外8個躋身全球人才綜合競爭力十強的國家依次是瑞士、丹麥、日本、芬蘭、瑞典、英國、盧森堡和冰島。這幾個國家人才綜合競爭力指數絕對差別較小，人才競爭力不相上下，其中瑞典和英國指數相同。
中國在2006年全球人才綜合競爭力排名中名列第25位，人才綜合競爭力指數為0.327，指數落后于美國0.223，落后于同處亞洲地區的新加坡0.141，落后于日本0.109，在參與全球人才綜合競爭力排名的58個國家中處于中游的水平。雖然從經濟水平上說，我國的經濟總量已經躋身于世界前列，經濟發展速度也處于世界領先水平，宏觀經濟環境良好，但是就人均經濟水平來看，我國還處在世界中下游水平，人民生活水平同西方國家相比差距很大，基礎設施、社會保障、醫療衛生設施、法制環境、創新體系和制度等方面也遠遠落后于發達國家，在全球處于中下游甚至下游的水平，這是導致我國人才環境競爭力指數相對較低的根本原因，也是我們今后在提高全球人才綜合競爭力方面亟待加強和改善的方面。
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