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愛斯潘?賽冷:挪威三方模式在公平分配中的作用
挪威企業聯合會國際部主任愛斯潘?賽冷 中國網/中國發展門戶網記者王虔拍攝
愛斯潘?賽冷介紹說,挪威是一個小國,經濟是開放的,很少有勞工沖突,取決于挪威有特別的管理模式,這種管理模式幫助挪威成為目前最有競爭力的國家。
賽冷向記者介紹了挪威管理的特點:非常注重客戶以及市場,不愿意使用正式的權力,愿意通過爭論、辯論的方式取得共識,通過這種方式在競爭力很強的情況下找出解決問題的辦法,強調平等,不光是工人之間的平等,還有管理層與工人之間的平等,這個模式使得挪威公司采用一些新的技術提高生產力,同時開拓新的市場,這在過去100年中得到很好的應用。他提出,如果沒有挪威企業聯合會和工會一起發展的三方模式,就無法達到目前的發展水平。
賽冷介紹說,挪威的出口結構中,2/3都出口到歐洲,目前歐洲經濟前景不樂觀,所以挪威的產業必須開發自己的產品,還要尋找一些其他市場未雨綢繆,對此,挪威會把目光轉向亞洲、南美以及非洲。
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