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王兆國:工會要敢于維權善于維權 推工資集體協商
中國發展門戶網 www.chinagate.cn  2010 年 07 月 26 日 
關鍵詞: 工資集體協商 維權 工會工作 勞動關系 企業工會 工資收入 職工 勞動定額 建立工會組織
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中新社北京7月25日電 中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國強調,各級工會要適應新形勢下黨對工會工作的新要求、職工民眾的新期待,開拓進取,勇于實踐,進一步加強企業工會建設和維權維穩工作,大力發展和諧勞動關系,團結動員廣大職工為促進經濟社會又好又快發展作出新貢獻。

中華全國總工會第十五屆執行委員會主席團第六次全體會議7月24日在京召開。

新華社報道,王兆國出席會議并講話指出,做好當前工會工作,發展和諧穩定的勞動關系,必須依法推動企業普遍建立工會組織,不斷擴大工會組織覆蓋面,切實發揮工會作為職工利益代表者和維護者的重要作用。要建立健全企業工會工作的各項制度和機制,加強上級工會的指導,健全完善企業工會主席民主選舉機制,選好配強工會主席,確保選出來的工會主席能代表職工,能為職工說話辦事,依法維護職工權益。在涉及企業職工合法權益的維護上,工會要敢于維權、善于維權,旗幟要更鮮明,聲音要更響亮,措施要更有力,努力幫助職工民眾解決實際問題。必須依法推動企業普遍開展工資集體協商,國有企業更要帶頭,通過工資集體協商,科學合理地確定勞動定額、工資標準,保證企業職工工資通過勞動關系雙方來確定,切實提高職工的工資收入

王兆國強調,要切實提高職工思想工作的針對性、實效性,大力發展健康向上的企業文化、職工文化,注意加強對青年職工和新生代農民工的思想工作,使他們樹立艱苦奮斗、依靠誠實勞動創造美好生活的理念,形成團結友愛、樂觀進取的精神狀態。要從群眾組織的性質和特點出發,大力推進工會工作改革創新,改進作風、深入職工群眾,把工會真正建設成為職工民眾信賴的組織。(完)

來源: 中新社

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