昨日，富士康有關人士首次對《第一財經日報》證實，雖然公司目前尚未出臺任何裁員計劃，但已經做好裁員的準備，估計過一段日子，就會有正式的聲明發布。
“由于富士康員工有幾十萬人之多，所以裁員會非常謹慎。”上述人士表示，富士康在大陸工廠并不會成為裁員的重點區域，歐美和臺灣地區的工廠會是裁員的重點區域，因為那邊的人力資源成本更高，但具體會裁多少人，目前還沒有任何消息。
據悉，自從8月底富士康下屬負責手機業務的富士康國際公司報出凈利潤同比下滑56%的半年報后，富士康就開始準備“過冬”的“棉襖”，同時開始想辦法提高現金周轉率，著重解決自身的庫存、應收賬款和閑置資產“三呆”問題，做好成本控制。
本月初，富士康董事會還決定發行2008年度第一期總額為120億元新臺幣無擔保公司債券，用于充實公司營運資金和償還短期負債。
富士康旗下鴻海精密公布的第三季度財報顯示，截至9月底，鴻海集團手上現金有101億元新臺幣，相比6月底的116億元新臺幣略有減少。
“所有的這些措施可能并不足以讓富士康安全過冬。”富士康有關人士表示，因為國際大客戶的訂單減少，裁員已經成為一種必然的結果。
11月21日，戴爾公司亞太及日本區總裁Steve Felice對外表示，公司在中國及印度市場的增長不足以抵消其在美國市場的疲軟表現。戴爾公司日前公布第三財季凈利潤下降5%，收入下降3%。
昨日有媒體報道，富士康近期已經開始采取嚴控加班和停薪留職等等手段，大量變相裁員。富士康回復，目前還沒有出臺任何具體的裁員方案和計劃。（來源：第一財經日報）
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全球最大的電子產品代工商富士康科技集團(以下簡稱富士康)，被變相裁員疑云籠罩，郭臺銘又一次被推入變相裁員風暴的漩渦。
受全球經濟大幅波動影響，一度被看作中國制造業“集體過冬”標本的富士康，近期裁員傳言不斷。10月下旬，富士康緊急否認在大陸裁員10萬，并稱“富士康各園區均處于正常生產狀態”。昨日，富士康媒體辦公室一位負責人也向 《每日經濟新聞》記者稱：“目前還沒有 (裁員計劃)。”
但是，富士康多位員工則表示，富士康近期大量變相裁員。上周，記者在深圳展開多方調查，不少員工稱，富士康近期嚴控加班，并提出停薪留職計劃，不少富士康員工徘徊在深圳富士康廠區外。
【裁員傳言】“將裁20%”
據中國臺灣《工商時報》報道，富士康、鴻海集團董事長郭臺銘曾在一個全球管理會議上表示，如果全球經濟進一步惡化，鴻海集團可能會在2008年底前裁員10%~15%。不過，富士康科技集團媒體辦公室主任劉坤于日前對裁員一事作出澄清。
不過，一切似乎并沒有隨著澄清而落幕。
“我們部門是整個集團事業群的采購部，現在大概有500個員工。內部消息說，上面已經說定了，我們這邊會裁員20%，只是目前還沒行動。”富士康龍華科技園的一采購部員工對記者表示。
據了解，在深圳的富士康員工中，很多人聽到了裁員的風聲。
寶源科技園模具車間一基層干部無奈地說：“我們算是富士康寶源科技園效益較好的部門了，我們這邊的技術人員進入部門前，都要經過半年的技術培訓，每人的培訓費大概要一兩萬元。上面說了，我們部門加工人員裁掉10%，管理人員裁掉10%，現在名單暫時還不知道，說不定就會裁到我的頭上。”
“現在我要看他們是不是認真做事，渾水摸魚的員工都‘干掉’。下個月開始裁員，一般12月份裁得比較多，年底嘛。”一位模具車間組長對于年底裁人，似乎已經習以為常。
據多位富士康員工表示，今年7月簽了半年合約的員工，只要到了12月合同期滿，就不會再續約，直接收拾包袱走人。
記者在“百度知道”里發現一個帖子，一自稱是富士康的網友稱，富士康會在年底前裁人，因為年底要發獎金。該網友以自己為例，每月工資約3000元，年底獎金有1萬元，為了少付那1萬元獎金，公司會在年底裁人。很不幸，在近期的裁員名單中，有自己的名字。
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