(四)企業(yè)經(jīng)營者普遍重視制度化與執(zhí)行力,民營企業(yè)更注重執(zhí)行
廣義的制度創(chuàng)新包括管理中的制度創(chuàng)新,而制度化與執(zhí)行力是管理制度創(chuàng)新的重要組成部分。本次調(diào)查從“在管理中強(qiáng)調(diào)制度化和流程規(guī)范”、“決定做的事總能夠得到很好的執(zhí)行”等方面了解了企業(yè)經(jīng)營者對(duì)制度化與執(zhí)行力的評(píng)價(jià)。調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)經(jīng)營者對(duì)于制度化和執(zhí)行力的認(rèn)同程度較高,評(píng)價(jià)值為3.98,明顯高于中值3,表明企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營中普遍重視制度化和執(zhí)行力(見表47、48)。
表47 企業(yè)經(jīng)營者對(duì)制度化與執(zhí)行力的自我評(píng)價(jià)
|
|
|
|
|
|
|
在管理中強(qiáng)調(diào)制度化和流程規(guī)范
|
45.4
|
39.0
|
13.0
|
1.9
|
0.7
|
4.27
|
決定做的事總能夠得到很好的執(zhí)行
|
18.5
|
42.8
|
30.0
|
7.3
|
1.4
|
3.70
|
表48 制度化與執(zhí)行力的分值及分組比較
|
評(píng)價(jià)值
|
P值
|
LSD差異
|
總體
|
3.98
|
|
|
大型企業(yè)
|
①
|
4.07
|
0.000
|
①>③;②>③
|
中型企業(yè)
|
②
|
4.02
|
小型企業(yè)
|
③
|
3.92
|
國有企業(yè)
|
①
|
3.89
|
0.105
|
|
私營企業(yè)
|
②
|
3.99
|
股份有限公司
|
③
|
4.01
|
有限責(zé)任公司
|
④
|
3.98
|
外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)
|
⑤
|
3.96
|
制造業(yè)企業(yè)
|
①
|
3.99
|
0.114
|
|
非制造業(yè)企業(yè)
|
②
|
3.95
|
從具體分項(xiàng)的評(píng)價(jià)值來看,調(diào)查結(jié)果顯示,小型企業(yè)各分項(xiàng)的評(píng)價(jià)值都低于大型企業(yè)和中型企業(yè),國有企業(yè)在“決定做的事總能夠得到很好的執(zhí)行”這一分項(xiàng)上的評(píng)價(jià)值低于其他經(jīng)濟(jì)類型企業(yè),制造業(yè)企業(yè)對(duì)“在管理中強(qiáng)調(diào)制度化和流程規(guī)范”這一分項(xiàng)的評(píng)價(jià)值高于非制造業(yè)企業(yè)(見表49)。調(diào)查表明,相對(duì)而言,大中型企業(yè)和制造業(yè)企業(yè)更重視制度化,民營企業(yè)更注重執(zhí)行力。
表49 企業(yè)經(jīng)營者對(duì)執(zhí)行力分項(xiàng)的評(píng)分及分組比較
|
在管理中強(qiáng)調(diào)制度化和流程規(guī)范
|
決定做的事總能夠
得到很好的執(zhí)行
|
總體
|
4.27
|
3.70
|
大型企業(yè)
|
4.40
|
3.73
|
中型企業(yè)
|
4.32
|
3.73
|
小型企業(yè)
|
4.19
|
3.65
|
P值
|
0.000
|
0.008
|
國有企業(yè)
|
4.20
|
3.58
|
私營企業(yè)
|
4.28
|
3.71
|
股份有限公司
|
4.27
|
3.76
|
有限責(zé)任公司
|
4.28
|
3.68
|
外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)
|
4.25
|
3.68
|
P值
|
0.635
|
0.023
|
制造業(yè)企業(yè)
|
4.29
|
3.69
|
非制造業(yè)企業(yè)
|
4.19
|
3.72
|
P值
|
0.000
|
0.198
|
(五)制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新顯著提升企業(yè)績(jī)效
關(guān)于企業(yè)績(jī)效與中國企業(yè)戰(zhàn)略特殊因素的相關(guān)性,調(diào)查結(jié)果顯示,產(chǎn)權(quán)優(yōu)化、自主研發(fā)、制度化與執(zhí)行力、創(chuàng)新導(dǎo)向四個(gè)因素與企業(yè)的成長(zhǎng)性、盈利性、總體質(zhì)量和社會(huì)表現(xiàn)四個(gè)方面都呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系。其中,創(chuàng)新導(dǎo)向、制度化與執(zhí)行力、自主研發(fā)與企業(yè)成長(zhǎng)性、贏利性的正相關(guān)關(guān)系更為顯著。調(diào)查表明,制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新顯著提升企業(yè)績(jī)效(見表50)。
表50 轉(zhuǎn)型期特殊因素與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
|
產(chǎn)權(quán)優(yōu)化
|
自主研發(fā)
|
制度化與執(zhí)行力
|
創(chuàng)新導(dǎo)向
|
企業(yè)的成長(zhǎng)性
|
0.09**
|
0.16**
|
0.22**
|
0.21**
|
企業(yè)的贏利性
|
0.07**
|
0.11**
|
0.17**
|
0.15**
|
企業(yè)總體質(zhì)量
|
0.13**
|
0.24**
|
0.38**
|
0.31**
|
企業(yè)的社會(huì)表現(xiàn)
|
0.12**
|
0.25**
|
0.37**
|
0.29**
|
|