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今年將有6萬多大學(xué)生村官面臨期滿分流，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)是方向
《報(bào)告》主編、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授胡躍高指出，《報(bào)告》顯示，全國2006年、2007年共選聘大學(xué)生村官6.2萬人，期滿后共流出3.5萬名，占總數(shù)的56%。按照三年期滿“流得動”的情況，《報(bào)告》預(yù)計(jì)，2011年將有6萬多名，2012年將有7萬名大學(xué)生村官面臨期滿后的出路問題。
備受矚目的“國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位去向”的加在一起共56.1%，占大學(xué)生村官總數(shù)的半壁江山。胡躍高教授認(rèn)為，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位對大學(xué)生村官的吸納能力畢竟是有限的，公務(wù)人員趨于飽和，吸納比重將逐漸下降。以北京為例，2010年與2009年相比，續(xù)聘留任村干部和進(jìn)入企業(yè)的比例有所上升，分別由7%和23%提高到16%和29%；考錄公務(wù)員和考取事業(yè)單位的比例有所下降，分別降低5%和6%。
2009年，中組部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》，明確指出大學(xué)生村官任職期滿后的5種出路：一是鼓勵擔(dān)任村干部，二是推薦參加公務(wù)員考試，三是扶持自主創(chuàng)業(yè)，四是引導(dǎo)另行擇業(yè)，五是支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。
自2009年開始，每年都有一批大學(xué)生村官面臨期滿后的出路問題。據(jù)北京市首屆大學(xué)生村官論壇報(bào)道，近兩年卸任的4000多名村官92%已走上了新崗位，其中四成以上從事各種各樣的涉農(nóng)工作。
《報(bào)告》顯示，目前全國共有1.95萬名大學(xué)生村官有了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的5916人，合作創(chuàng)業(yè)的1.36萬人。胡躍高指出，除了留任農(nóng)村外，在農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)將成為大學(xué)生村官期滿分流的大趨勢，也是最能體現(xiàn)大學(xué)生村官價值的方向。
胡躍高認(rèn)為，當(dāng)前大學(xué)生村官的“流進(jìn)流出”類似于中國高等教育的“嚴(yán)進(jìn)寬出”，呈現(xiàn)出“轟轟烈烈進(jìn)”卻“平平穩(wěn)穩(wěn)出”的怪象，而非“紅紅火火出”。他認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生村官考核制度的執(zhí)行能力，并建議將“創(chuàng)業(yè)能力”作為考核的重要指標(biāo)，“如果有了創(chuàng)業(yè)能力，不僅能做好村支書帶村民致富，也能做一名優(yōu)秀的企業(yè)家。”
如果大學(xué)生村官留在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，最大的阻力是什么？《報(bào)告》顯示，46.9%的大學(xué)生村官認(rèn)為“缺乏資金”，其他依次是“鼓勵及相關(guān)優(yōu)惠政策還不夠”、“具體資源和環(huán)境限制”、“缺乏有效的項(xiàng)目”、“信心和勇氣不足”。在被問及“如果自主擇業(yè)，你會選擇進(jìn)城還是留下創(chuàng)業(yè)”，耐人尋味的是高達(dá)56.3%的大學(xué)生村官表示要看政府的政策。