機會敏銳性：當代企業家較善于捕捉市場機會
企業家精神中的“機會敏銳性”，指的是善于把握市場機會，決策具有前瞻性。調查發現，當代中國企業家對機會敏銳性的自我評價較高，善于捕捉市場機會。
關于企業經營者在機會敏銳性方面的自我評價，本次調查共設計了四個問題。調查結果顯示，對“在市場競爭中采用積極主動的策略”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占90.9%，均值為4.44。
關于“在市場環境不確定時，戰略決策更趨于謹慎”這一說法，表示”非常同意”或“比較同意”的企業經營者占85.7%，均值為4.32；
關于“決策層善于快速抓住瞬息萬變的市場機會”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占83.4%，均值為4.3；
關于“決策層總能洞察別人所看不到的市場機會”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占76.3%，均值為4.11。
綜合來看，企業經營者對機會敏銳性的自我評價較高，均值達到4.3，明顯高于中值3，多數企業經營者善于并且能夠抓住瞬息萬變的市場機會。
挑戰意識：缺乏挑戰競爭對手的主動性
企業家精神中的“挑戰意識”，指的是敢于挑戰競爭對手，保持攻勢。調查顯示，當代企業家對挑戰意識的自我評價較低，缺乏挑戰競爭對手的主動性。
關于企業經營者對挑戰意識的自我評價，調查顯示，對 “通常避免同競爭對手發生正面沖突”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占71%，均值為2.04；
關于“通常不會主動挑戰競爭對手”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占49.1%，均值為2.53。
綜合來看，企業經營者對挑戰意識的自我評價較低，均值為2.28，明顯低于中值3。 （中國發展門戶網 王振紅）
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