企業經營者對一季度企業經營狀況和宏觀經濟形勢判斷、評價和建議(全文)
09中國企業經營者成長發展報告:對企業家精神的評價(全文)
創新?冒險?機會?挑戰——從中國企業家調查系統專題報告透析當代中國企業家精神四大關鍵詞
企業是推動經濟發展的主體，企業家精神是企業可持續發展的動力源泉。中國企業家調查系統4月11日在北京召開了“第十六屆中國企業家成長與發展調查結果發布暨當前形勢與企業家精神研討會”，會上發布了《企業經營者對企業家精神的認識與評價——2009?中國企業經營者成長與發展專題調查報告》，報告借鑒國內外有關企業家精神的理論研究成果，從“創新意識、冒險意識、機會敏銳性和挑戰意識”四個層面，全新解讀當代中國企業家精神，了解了企業家自身對企業家精神的自我評價。
本次調查是由中國企業家調查系統組織的第16次全國性企業經營者年度跟蹤調查。本次調查發放問卷18000份，回收問卷6009份，其中有效問卷5920份。調查發現，大多數企業經營者重視創新，善于把握市場機會，而在冒險和挑戰意識方面的自我評價相對較低。
創新意識：當代企業家比較重視研發和創新
企業家精神中的“創新意識“，指的是重視研發和創新，探索新的發展模式。調查發現，當代中國企業家對創新意識的自我評價較高，比較重視研發和創新。
調查表明，企業經營者認為創新精神和冒險精神是企業家精神的重要特征。對比往年的調查數據，在2000年和2008年的調查中，兩次問及“您認為最能體現企業家精神的特征有哪些”。調查結果顯示，選擇“勇于創新”的企業經營者比重一直較高。
關于企業經營者在創新意識方面的自我評價，本次調查設計了四個方面的問題。調查結果顯示，關于“決策層重視研發和創新”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占91.6%，均值（按照1至5的分值區間，對調查結果量化分析）為4.53。
關于“在開發新產品方面領先競爭對手”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占84.4%，均值為4.36；
關于“決策層強調技術領先” 這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占84.2%，均值為4.3；關于“企業戰略注重探索和原創”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占69.6%，均值為3.93。
綜合來看，企業經營者對創新意識的自我評價較高，均值達到4.28，明顯高于中值3，這表明多數企業重視研發和創新。
冒險意識：投資高風險高回報項目意愿不強
企業家精神中的“冒險意識”，指的是勇于冒險，敢于承擔風險。調查發現，當代中國企業家對冒險意識的自我評價不高，投資高風險高回報項目的意愿不強。
調查表明，企業經營者認為創新精神和冒險精神是企業家精神的重要特征。對比往年的調查數據，在2000年和2008年的調查中，兩次問及“您認為最能體現企業家精神的特征有哪些”。調查結果顯示，選擇“敢于承擔風險”的比重從2000年的20.8%上升到2008年的26.8%；此外，選擇“追求最大利潤”的比重從2000年的33.6%下降到2008年的15%。
在對冒險意識的自我評價方面，本次調查共設計了兩個問題。調查結果顯示，關于“決策層在投資行為中極有魄力”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占62.7%，均值3.8；
關于“決策層傾向于實施高風險高回報的項目”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占22.3%，均值2.73。這表明，盡管許多企業敢于投資，但是大部分企業投資高風險高回報項目的意愿并不強烈，這一現象值得關注。
綜合來看，企業經營者對冒險意識的自我評價不高，均值為3.27，略高于中值3。
調查還發現，盡管許多企業經營者在主觀上認為企業家精神意味著要敢于冒險，但是在實際決策過程中的行為不太一致，這一現象值得關注。
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