盡管大衛•李嘉圖的比較優勢理論盡管是基于國際貿易而產生，但是在國際外包領域卻可以直接使用。跨國公司之所以能夠將自己的業務發包到另一個國家的其他企業，其根本原因在于利用他人的優勢降低自己的成本。
而對于比較優勢的發揮，中國改革開放以來人力資本要素是吸引外資的重要因素之一。在當前承接新一輪國際產業轉移的過程中，作為中國中部中心城市的鄭州仍然更加具有這種人力資本優勢，人力資本將是其吸引國際投資、尤其是承接國際服務產業轉移的重要因素。
一、鄭州人力資本的總量優勢明顯
鄭州地區所在的河南省人力資本優勢非常明顯。河南省是中國人口最多的身份，人口過億。相比其他地區，在河南承接國際外包的人口成本可以壓縮到很小的比例。
二、鄭州人力資本的質量優勢可以得到保證
當然，如果勞動力素質不能獲得一個全面的提升，勞動力的市場供給必然會出現結構性的短缺。對此，鄭州地區高等院校林立解決了人力資本質量這一問題，使得提供高質量的人力資本與國際外包相匹配有可能在此實現。目前，鄭州市高校云集，鄭州大學、河南工業大學、河南財經學院、防空兵指揮學院、中國人民解放軍信息工程大學等高校，使得鄭州具有重要的人才培養保證。
三、鄭州人力資本的品牌優勢可以得到推進
作為省會城市和交通便利的大都市，鄭州市可以在短時期內通過引進海外高層次人才和加快高校培訓人才并舉，實施人才品牌化戰略。并且鄭州將憑借省會城市的優勢，加快國際認證知識培訓、國際認證人才培訓、從業人才資質培訓、知識產權培訓、相關法律及行業標準培訓等相服務措施的推進，提高服務外包相關企業新入職人員的崗前業務技能、計算機運用能力和外語實用技能，發揮鄭州地區人力資本的質量優勢。
我們相信，面對承接國際外包的激烈競爭，以鄭州為代表的中部地區要在激烈的市場中贏得主動，就必須充分利用、挖掘、提升自身的人力資本比較優勢，把人力資本比較優勢轉化為競爭優勢。（著名國際經濟學家鄭雄偉） |
