昨天媒體報道的國泰君安員工去年收入達百萬的新聞在業界引起嘩然。百萬年薪事件引起股民的強烈不滿：“我們賠得一塌糊涂還要承受高達0.3%的傭金，強烈要求降低傭金。”昨日晚間，國泰君安在其網站上掛出聲明，表示預提薪酬費用總額并不一定當年發放。
小散強烈要求降傭金
“股民去年賠得一塌糊涂，國泰君安的員工竟然年薪100萬，這也太夸張了。”看到新聞的王先生感覺心里很難平衡。自從國泰君安天價薪酬消息一出，廣大小散們就在主流網站的財經論壇上紛紛發帖，要求降低傭金。東方財富網股吧的一位樓主還列出了五大理由，包括“在股民交易過程中，幾乎都是電腦自動完成，券商幾乎不需要花費什么人力物力，0.3%雙向傭金相比券商所付出的成本，絕對是暴利?！边€有“目前券商對大戶收取0.1%-0.2%的傭金，對小散戶則按0.3%收取，這顯然是劫貧濟富”等理由。記者看到這篇帖子的點擊率已經超過了2萬余次，跟帖超過上千條，小散們紛紛表示要求券商降低傭金。
傭金不同一年省4.8萬
股民張先生告訴記者，他以前就是國泰君安的客戶，但受不了0.25%的傭金，于是只得轉會到別家券商。記者上午致電國泰君安獲悉，目前通過其電話交易的傭金費率是0.25%，網上交易是0.2%。當記者表示能否有費率優惠時，工作人員表示這取決于客戶的資金量，100萬以上可以考慮打折。記者了解到，自從印花稅改成單邊征收后，操作成本的降低，不少股民開始了頻繁的波段操作。但短線交易時傭金成本凸顯出來。一位業內人士給記者算了一筆賬。假如股民有10萬元本金，每天進出一次，就產生20萬交易量。短線操作，每月操作10次是很平常的。這樣下來，每個月就產生交易量200萬，一年就是2400萬元。如果傭金是千分之三，那一年的交易傭金為7.2萬元。如果傭金是千分之一，一年的傭金僅僅2.4萬元。也就是說，同樣是10萬元，同樣的價格買賣，千分之一的傭金要比千分之三的傭金少花4.8萬元。
國泰君安稱薪酬不會當年發
昨日晚間國泰君安就此事做出了澄清，并在網上掛出了一份聲明。聲明強調，所稱的國泰君安2008年全年的預提薪酬費用總額（含社會保險費等其他相關人力成本費用）32億元，是根據公司歷年的經營業績，按照董事會通過的薪酬方案計提的未經審計的數據。事實上，2008年底的應付職工薪酬總額由歷年節余、當年計提和當年發放三部分組成，報道中的國泰君安平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元是按歷年計提的薪酬費用32億元和約3200人簡單計算得出的，這種計算方法是錯誤的，嚴重混淆了兩個不同的關鍵概念，且具有極大的誤導性。
聲明還稱，國泰君安的經營業績在券商中名列前茅，且2006-2008依法繳納各種稅費近70億元，2008年度公司全體高管人員的績效獎金至今未發放。
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